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Responsable d'equipe Réseaux-travaux Langres

Référence : 
Lieu(x) : 
Langres (Haute-Marne)
Type : 
CDI
Date : 
08/10/2021
Salaire : 
Rémunération attractive sur 13,5 mois et de nombreux avantages sociaux

L'entreprise

La vocation de Veolia - Activité Eau
 
Notre mission consiste à produire et distribuer de l'eau potable, à collecter et assainir les eaux usées. Nous facilitons l'accès aux ressources, contribuons à leur préservation et à leur renouvellement.

Le poste

Quelles seront vos missions ?

Axel, le Manager et son équipe de 25 personnes sur le service local Sud Haute-Marne vous attendent pour participer quotidiennement aux activités réseaux / travaux. Le Service Local Sud Haute-Marne est un service géographique avec des contrats répartis sur les secteurs de Langres et Chaumont. L'équipe Travaux Réseaux Langres intervient sur les chantiers de renouvellement de conduites sur les contrats du secteur mais également sur l'ensemble des chantiers facturables du périmètre Sud Haute-Marne pour des opérations de travaux sur canalisation et branchement eau potable et eaux usées. L'équipe réalise la totalité des opérations nécessaires à l'accomplissement des chantiers : terrassements, pose et réparation canalisations, pose et réparations branchements, pose d'équipements de robinetterie réseau. Nos clients ont un haut niveau d'exigence et de rigueur, qualités demandées au candidat.Des déplacements sont possibles sur les secteurs de Langres et Chaumont dans le cadre de l'astreinte.

Au quotidien:

Exploitation :
  • Veiller à la qualité de l'eau mise en distribution et épurée
  • Planifier les opérations en fonction des contrats et / ou des urgences
  • Maîtriser les coûts et délais de réalisation, Optimiser
  • Suivre le budget et les engagements contractuels (curage, renouvellement, travaux, rendements de réseaux)
  • Prévoir et donner les moyens techniques nécessaires à ses équipes pour mener à bien le ou les contrats d'exploitation sur les installations de son périmètre et respecter les engagements contractuels
  • Produire les données nécessaires à l'Hypervision 360, au pilotage stratégique et opérationnel des exploitants et aux reporting (dont les RAD)
  • Contribuer à la mise en oeuvre des bonnes pratiques et favoriser l'émergence, la formalisation et la diffusion de nouveaux leviers d'efficacité, pistes d'innovation et bonnes pratiques

Animation et Encadrement de l'équipe :
  • Manager votre équipe et coordonner les interventions des équipes internes et externes. Organiser, coordonner et optimiser le travail des équipes
  • Développer les compétences des collaborateurs
  • Participer à l'évaluation des performances individuelles et collectives de l'équipe.
  • Être garant de la bonne compréhension et application de la politique sécurité du territoire.
  • Assurer la remontée d'information sur tout ce qui touche à l'exploitation et à la vie locale

Commercial :
  • Assurer le développement de relations quotidiennes de qualité avec les usagers des services, les clientscollectivité et industriels.
  • Participez aux réunions trimestrielles de suivi des opérations avec nos principaux clients
  • Etre l'image de Veolia auprès des citoyens
  • Transférer les informations commerciales issues des interventions liées aux contrats de service
  • Identifier les besoins des clients non inclus au contrat de service et pouvant faire l'objet de nouvelles actions commerciales
  • Facturer les prestations et assurer leur suivi
  • Participation à l'astreinte " diagnostic Aube Haute-Marne " du territoire

Profil souhaité

Et vous?
 
Plus que votre formation dans les métiers de l'eau, c'est votre expérience significative dans nos domaines, vos connaissances techniques spécifiques ainsi que votre capacité à utiliser l'outil informatique, votre autonomie, votre sens de la communication, votre rigueur et votre capacité d'animation d'une équipe qui nous séduiront.
 
Les raisons de nous rejoindre
 
Vous souhaitez comme nous préserver l'environnement ! Vous intégrez un grand groupe expert dans la gestion de l'eau et fortement impliqué dans la vie locale. Vous bénéficiez d'une rémunération attractive sur 13,5 mois et de nombreux avantages sociaux. Vous pourrez saisir des opportunités d'évolution et de mobilité au sein du Groupe.



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