Agent de maintenance des bâtiments

AAPEI EPANOU
  • Agent de maintenance des bâtiments et espaces collectifs
  • Quintal, Haute-Savoie
  • il y a 0 semaine
  • Cette offre est accessible aux personnes handicapées
  • CDI

Présentation de l'entreprise

Notre association locale et engagée, est implantée dans un bassin économique dynamique (74), accueille et accompagne, à travers les établissements et services qu'elle gère, environ 700 personnes handicapées mentales et déficientes intellectuelles. Environ 340 familles sont adhérentes, essentiellement réparties sur un territoire allant de Rumilly à Cruseilles et de Faverges à Frangy.
  • 10 à 19 salariés
  • Le poste

    De formation technique, la personne recrutée :
    - Est responsable de l'entretien des locaux et de la maintenance technique des bâtiments sur l'ESAT et les hébergements,
    - gère le parc véhicules (planning de mise à disposition, entretien des véhicules, suivi mécanique et contrôle technique)
    - effectue des remplacements occasionnels de livraisons en l'absence du chauffeur livreur de l'ESAT.
    Intervention principalement sur le secteur de Rumilly ESAT et hébergements et ponctuellement sur Seynod.
    - Connaissances en électricité, plomberie, petite menuiserie, agencement et ameublement
    - Formation CACES appréciée

    Détails de l'offre

    • Libellé de l'appellation : Agent / Agente de maintenance des bâtiments
    • Type de contrat : CDI
    • Nature du contrat : Contrat travail

    • Savoirs et savoir-faire :
      Constater une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires)
      - Contrôler la qualité des installations électriques
      - Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude
      - Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails de portes ou de fenêtres
      - CACES

    • Savoir-être professionnels :
      Faire preuve d'autonomie : (Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).)
      - Faire preuve de réactivité : (Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.)
      - Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : (Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.)
    • Permis : B
      - Véhicule léger
    • Secteur d'activité : Services administratifs combinés de bureau

    • Durée hebdomadaire de travail :
      35H/semaine Travail en journée

    Profil souhaité

    Employé qualifié