Le poste

En lien avec la direction et la gouvernance de l'association, le/la responsable administratif-ve et financier-ère assure la gestion administrative et financière de l'association. Vos principales
missions sont les suivantes :
Comptabilité, Paie et trésorerie en lien avec le cabinet comptable : Comptabilité générale et analytique des ESMS, suivi et gestion de la trésorerie, bilan financier. Établissement et contrôle de la paie et suivi des charges sociales.
Clôture annuelle des comptes de l'association avec l'expert- comptable et le CAC, préparation des documents financiers pour l'assemblée générale.
Finance et Gestion :
Budgets prévisionnels, Tableaux de bord de suivi de financement, Indicateurs d'aide à la décision et Reporting, réalisation des documents de comptabilité publique (compte administratif, EPRD), gestion du patrimoine...
Administratif : relation avec les fournisseurs et intermédiaires financiers, règlement de contentieux, veille juridique et informative, participation au projet associatif, CA, réunion de service.
35 H semaine,
qualification cadre, coefficient 375,
rémunération annuelle brut 31 546 € ,Convention collective ECLAT

Détails de l'offre

• Libellé de l'appellation : Responsable administratif(ve) et financier(ère)
• Type de contrat : CDI
• Nature du contrat : Contrat travail
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  Savoirs et savoir-faire : Fiscalité
  - Législation sociale
  - Droit du travail
  - Superviser les procédures de gestion financière
  - Élaborer, suivre et piloter un budget
  - Réaliser un audit financier
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  Savoir-être professionnels : Faire preuve d'autonomie : (Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).)
  - Faire preuve de rigueur et de précision : (Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.)
  - Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : (Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.)
• Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
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  Durée hebdomadaire de travail : 35H Travail en journée

Profil souhaité