Animateur / Animatrice de développement régional

ACTI-ROUTE
  • Ingénieur territorial
  • Nancy, Meurthe-et-Moselle
  • il y a 0 semaine
  • Mensuel de 3090.0 Euros à 3094.0 Euros sur 12.0 mois - Primes - Véhicule
  • CDI

Présentation de l'entreprise

Avec plus de 20 ans dexprience, ActiROUTE est ce jour le premier centre priv national agr pour lorganisation et l'animation des stages de sensibilisation la scurit routire. Le sige social se trouve Fontenay-le-Comte, en Vende (85). Les autres activits d'ActiROUTE sont : -La formation l'co-conduite (ou la conduite conomique) -La formation la Gestion Technique et Administrative (GTA), obligatoires pour grer les Centres de Sensibilisation la Scurit Routire (CSSR)
  • 50 à 99 salariés
  • Le poste

    L'Institut de l'Éducation à la Mobilité, à travers ses filiales CEFR, ActiROUTE et Educacode, propose un ensemble de formations à la sécurité routière. Ces formations s'adressent à l'ensemble des usagers de la route en véhicules légers : du particulier aux enseignants de la sécurité routière.
    Avec plus de 170 collaborateurs et 800 intervenants sur l'ensemble du territoire français, le groupe est leader du marché français de l'organisation de stages :
    - Stages de récupération de points du permis de conduire
    - Stages de code de la route dans les établissements scolaires
    Rattaché(e) à note équipe commerciale, le(la) Responsable Développement Régional agit comme représentant(e) du groupe sur son secteur géographique et travaille en étroite collaboration avec les équipes commerciales, partenaires, marketing et opérations. Son rôle est d'assurer le développement durable de l'activité du groupe sur son territoire en :
    - Développant un réseau solide de partenaires et de prescripteurs
    - Renforçant la présence locale des sociétés du groupe
    - Identifiant les opportunités de croissance
    - Contribuant à l'augmentation du chiffre d'affaires
    - Favorisant la fidélisation et la satisfaction des partenaires.
    Avantages
    - Tickets restaurants
    - Mutuelle
    - Chèques cadeaux
    - Téléphone de fonction
    - Formation
    - Véhicule de service
    Missions
    Concrètement, votre arrivée permettra d'agrandir notre équipe et vos missions seront :
    > Développement du réseau
    - Identifier et développer de nouveaux partenaires.
    - Développer les relations avec les prescripteurs locaux.
    - Fidéliser et animer le réseau existant.
    - Développer les recommandations et opportunités d'affaires.
    > Développement commercial
    - Promouvoir les offres des sociétés du groupe.
    - Détecter les besoins des partenaires.
    - Construire et mettre en œuvre des plans d'actions.
    - Participer à l'atteinte des objectifs de développement fixés.
    > Développement territorial
    - Assurer une présence terrain régulière.
    - Identifier les opportunités de développement sur le secteur.
    - Participer à l'ouverture de nouveaux marchés ou territoires.
    - Développer le maillage territorial du groupe.
    > Représentation et animation
    - Représenter l'entreprise lors des événements professionnels.
    - Participer aux actions de communication locale.
    - Développer la notoriété et l'image du groupe auprès des acteurs locaux.
    > Veille et remontée d'informations
    - Assurer une veille concurrentielle et sectorielle.
    - Identifier les évolutions du marché.
    - Remonter les informations stratégiques à la direction.
    - Participer à l'amélioration continue des offres et services.

    Profil
    Les qualités que nous recherchons chez vous :
    - Excellentes compétences en communication et en négociation.
    - Capacité à développer et à entretenir des relations commerciales durables.
    - Maîtrise de la prospection et des techniques de vente.
    - Esprit d'initiative, dynamisme et autonomie.
    - Maîtrise de Pack office
    Des déplacements régionaux fréquents sont à prévoir sur la région Grand-Est : départements 08, 51, 54, 57 67, 68, 90, 54, 57, 88, 55, 08 et 51.

    Détails de l'offre

    • Libellé de l'appellation : Animateur / Animatrice de développement régional
    • Type de contrat : CDI
    • Nature du contrat : Contrat travail

    • Savoirs et savoir-faire :
      Collaborer avec des partenaires institutionnels
      - Définir ou promouvoir une stratégie de développement local

    • Savoir-être professionnels :
      Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : (Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.)
      - Faire preuve de persévérance : (Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.)
      - Faire preuve d'autonomie : (Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).)
    • Secteur d'activité : Autres enseignements

    • Durée hebdomadaire de travail :
      35H/semaine Travail en journée

    Profil souhaité

    Cadre