Responsable développement durable

ACTIS (OPH DE LA METROPOLE GRENOBLOISE)
  • Développement durable
  • Grenoble, Isère
  • il y a 0 semaine
  • Mensuel de 2692.08 Euros sur 12.0 mois - Intéressement / participation - Ordinateur portable
  • CDD

Présentation de l'entreprise

  • 200 à 249 salariés
  • Le poste

    ACTIS, OPH de la région grenobloise, gère un parc de 12 500 logements sur 20 communes. Acteur reconnu des politiques locales de l'habitat en métropole grenobloise, ACTIS accompagne les collectivités sur la gestion de proximité, la construction, le renouvellement urbain et le développement durable des territoires. Fort d'un collectif de 250 professionnels de l'habitat, ACTIS travaille en partenariat étroit avec les habitants, associations et collectivités locales.
    RESPONSABLE D'ACTIVITÉ DÉVELOPPEMENT DURABLE (H/F)
    CDD 6 mois
    - Poste à pourvoir en juin
    MISSIONS
    Au sein du Département Patrimoine & Énergie, rattaché(e) au Responsable de département, vous construisez, proposez et pilotez la stratégie énergétique et le processus de décarbonation du patrimoine d'ACTIS. Vous vous appuyez sur un(e) gestionnaire énergie pour le déploiement opérationnel des projets.
    Stratégie bas carbone & énergies renouvelables
    - Pilotage des achats d'énergie (contrats P1, gaz, électricité dérégulé, propane)
    - Suivi et optimisation des productions solaires thermiques et photovoltaïques, chaufferies bois
    - Qualification de l'impact carbone de l'office
    Innovation & veille réglementaire
    - Énergies renouvelables, analyse confort d'été, végétalisation, réduction des îlots de chaleur
    - Veille sur les évolutions réglementaires liées à l'énergie dans le bâtiment et communication interne
    Pilotage des DPE
    - Mise à jour des étiquettes DPE du parc
    - Définition des travaux à engager sur les logements classés E, F, G
    Plans d'actions & marchés publics
    - Élaboration de la feuille de route des actions thermiques
    - Rédaction et négociation des contrats d'exploitation/maintenance (chauffage, ECS)
    - Pilotage des procédures de marchés publics (DCE, analyse des offres, CAO)
    - Pilotage des démarches IFC et IRVE
    Maîtrise des charges locatives
    - Accompagnement des locataires sur les consommations énergétiques, électricité et eau
    - Étude de l'opportunité de dispositifs type ISO 50001 et contribution à la 3e ligne de quittance
    Appui aux opérations & représentation externe
    - Expertise en phase conception et réception des opérations de construction et réhabilitation thermique
    - Représentation d'ACTIS : ABSISE groupe énergie, ALEC/AGEDEN, collectivités, instances de la Métropole Grenobloise
    - Élaboration des bilans annuels énergie et tableaux de bord
    PROFIL
    - Bac +3/4 (Licence, Master, Ingénieur)
    - Environnement / Bâtiment / Énergie
    - Expérience dans le logement social appréciée
    - Maîtrise de la filière énergie, des équipements techniques, de la réglementation thermique et des marchés publics
    - Capacités d'analyse et de synthèse, autonomie, rigueur, sens de la communication
    - Excel avancé ; ERP type ARAVIS apprécié
    - Aptitude à coordonner une équipe sans lien hiérarchique et à représenter l'organisme en instances extérieures
    ACTIS s'engage pour la non-discrimination et l'égalité de traitement (Charte de la Diversité).
    CONDITIONS
    Rémunération : à partir de 2 692,08 € brut/mois selon profil et expérience
    Avantages : titres restaurant, intéressement, mutuelle, prévoyance, aide transport/mobilité douce
    Temps de travail : forfait jour 201 jours (22 à 25 jours de repos/an)
    - accord télétravail

    Détails de l'offre

    • Libellé de l'appellation : Responsable développement durable
    • Type de contrat : CDD
      - 6 Mois
    • Nature du contrat : Contrat travail

    • Savoirs et savoir-faire :
      Proposer des améliorations pour optimiser les processus

    • Savoir-être professionnels :
      Inspirer, donner du sens : (Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.)
      - Faire preuve d'autonomie : (Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).)
      - Etre force de proposition : (Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.)
    • Secteur d'activité : Location de logements

    • Durée hebdomadaire de travail :
      35H/semaine Travail en journée

    Profil souhaité

    Cadre