Chargé d'affaires BTP

ACTO CONSULTING
  • Chargé d'affaires
  • Annonay, Haute-Vienne
  • il y a 3 semaines
  • Mensuel de 35000.0 Euros à 45000.0 Euros sur 12.0 mois
  • CDI

Le poste

Thomas d'Acto Consulting, cherche un/une chargé(e) d'affaire menuiserie expérimenté(e) pour prendre le poste de Directeur(trice) adjoint(e) du service chantier et la tête des équipes de notre client.
Le poste nécessite une expérience de 7 à 10 ans en gestion de chantiers et une capacité éprouvée à diriger des équipes vers l'atteinte des objectifs définis.
Plusieurs volets dans vos missions :
VOLET FINANCIER : gestion de vos propres chantiers et suivi de ceux des chargés d'affaires, analyse des résultats financiers, optimisation des coûts et des ressources, mise en place et suivi des indicateurs de performance.
VOLET CHIFFRAGE & COORDINATION : développer et fidéliser le portefeuille client, valider les chiffrages réalisés par le BE, s'assurer de la faisabilité technique et économique des projets.
VOLET ANTICIPATION DES CHANTIERS : planification et coordination de la fabrication et de la pose des éléments, organisation et animation des réunions préparatoires, identification des risques et mise en place de mesures correctives.
VOLET GESTION & SUIVI DES DOSSIERS DES APPELS D'OFFRES REMPORTES : analyse des AO, coordination des différents services impliqués, supervision de l'avancée des travaux, gestion des aléas.
Vous travaillerez sur un secteur de plusieurs départements : Haute-Vienne, Charente, Dordogne, Creuse, Corrèze.

Détails de l'offre

  • Libellé de l'appellation : Chargé / Chargée d'affaires BTP
  • Type de contrat : CDI
  • Nature du contrat : Contrat travail

  • Savoirs et savoir-faire :
    Analyser les données d'une étude, d'un projet
    - Recueillir et analyser les besoins client

  • Savoir-être professionnels :
    Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : (Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.)
    - Faire preuve de leadership : (Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.)
    - Faire preuve de réactivité : (Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.)
  • Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre

  • Durée hebdomadaire de travail :
    35H/semaine Travail en journée

Profil souhaité

Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)