Responsable service soudure (H/F)
- Couvreur
- Tarare, Rhône
- il y a 0 semaine
- de 40000EUR à 45000EUR par ANNEE + primes
- CDI
- BAC + 2
Le cabinet ACTUAL met en relation candidats et entreprises en adéquation avec leurs besoins et attentes. Fort de son expertise, il gère tout le processus de recrutement : définition du poste, recherche de profils ciblés, évaluation des candidatures et accompagnement jusqu'à l'embauche. Cette approche complète garantit une expérience sur mesure pour chaque client et candidat, en assurant un matching optimal qui répond parfaitement à leurs objectifs.
Bonjour,
Je suis Lucas du cabinet de recrutement Actual et j'accompagne un client dans sa recherche pour son client un Responsable service soudure H/F en CDI sur le secteur de Tarare.
Vous êtes passionné(e) par la tôlerie industrielle, la tôlerie fine, la chaudronnerie et l'usinage ? Rejoignez leur équipe, spécialiste reconnu dans la fabrication de prototypes et de pièces en petites et moyennes séries pour divers secteurs industriels tels que la défense, le ferroviaire, le nucléaire, le matériel agricole, le BTP, l'environnement, les véhicules industriels, le matériel médical et la chimie.
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DESCRIPTIF DU POSTE
Sous la responsabilité du Responsable Production, vous participerez à l'organisation et à la production du service Soudure. Votre expertise sera essentielle pour répondre aux exigences de chaque pièce fabriquée.
Vos missions:
-Management :Planification de l'atelier, gestion de la productivité et accompagnement de la production.
-QSE/RSE : Identifier, isoler et déclarer les pièces non conformes (reprises et rebuts).
Apporter un appui technique aux services qualité.
Veiller à la conformité des outils (de métrologie, de production, ) utilisés.
Veiller au respect du tri des déchets
-Lean :
Raisonner satisfaction clients internes/externes.
Pilotage des chantiers d'amélioration continue.
Accompagner puis veiller à l'application des standards (production, conditionnement, pointage ) et proposer des améliorations
Réagir immédiatement face aux problèmes et écarts en identifiant la cause racine puis en déployant des actions ad hoc (curatives et préventives).
Impliquer les collaborateurs sur leur propre changement.
- MODALITES DU POSTE
Type de contrat : CDI