Présentation de l'entreprise

Le poste

À propos du poste :
Au sein d'un internat accueillant des Mineurs Non Accompagnés (MNA), vous assurez l'entretien et la propreté des locaux, ainsi que les courses nécessaires au fonctionnement quotidien de l'établissement.
Vos missions :
- Assurer l'entretien courant et le nettoyage des locaux.
- Veiller à la propreté des espaces de vie, sanitaires et parties communes.
- Réaliser les courses nécessaires au fonctionnement de l'établissement.
- Utiliser et entretenir le matériel et les produits d'entretien dans le respect des consignes de sécurité.
- Signaler les éventuels besoins ou anomalies constatés dans les locaux.
- Travailler en lien avec l'équipe afin de contribuer au bon fonctionnement des établissements.
Profil recherché :
Une première expérience dans le domaine de l'entretien est appréciée.
Ou expérience précédente dans un environnement similaire.

Compétences :
Sens de l'organisation et du travail soigné.
Autonomie et prise d'initiative.
Respect des règles d'hygiène et de sécurité.
Capacité à travailler en équipe.
Permis B indispensable !
Conditions de travail :
CDD du 07.09.2026 au 16.10.2026
Temps plein
- 35 heures hebdomadaires
17h30 sur chaque site (Blanquefort/Cenon)
Travail en journée, de 09h00 à 17h00
Rémunération selon la Convention Collective Nationale 66
Pourquoi nous rejoindre ?
Intégrer notre établissement, c'est contribuer au bien-être des jeunes en leur offrant un cadre de vie propre, agréable et accueillant, au sein d'une équipe investie et bienveillante.
Adresser CV et lettre de motivation par mail à Postuler

Détails de l'offre

• Libellé de l'appellation : Agent / Agente d'entretien travaux à domicile
• Type de contrat : CDD
  - 40 Jour(s)
• Nature du contrat : Contrat travail
• 
  Savoirs et savoir-faire : Règles de sécurité
  - Constater une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires)
  - Contrôler la qualité des installations électriques
  - Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails de portes ou de fenêtres
• 
  Savoir-être professionnels : Faire preuve d'autonomie : (Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).)
  - Faire preuve de réactivité : (Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.)
  - Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : (Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.)
• Permis : B
  - Véhicule léger
• Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés
• 
  Durée hebdomadaire de travail : 35H/semaine Travail en journée

Profil souhaité