Le poste

Au sein du service Contentieux, vous mettez en œuvre les procédures de recouvrement amiables dans le traitement des dossiers d'impayés de nos locataires avec pour principales missions :
- Accueil physique et téléphonique des locataires en difficulté,
- Recherche de solutions pour résorber l'impayé : plan d'apurement, adaptation du logement, etc.,
- Suivi des retards : relances téléphoniques et proposition de régularisation,
- Préparation et participation aux différentes commissions,
- Assurer le traitement du courrier courant,
- Classements et archivages.
VOTRE PROFIL :
Personnalité
- Dynamique et autonome,
- Capacité d'organisation et d'adaptation,
- Qualités relationnelles et esprit d'équipe,
- Sens de l'écoute et disponibilité
- Capacité de négociation, vous faites preuve de fermeté.
Connaissances et savoir-faire
- Esprit d'analyse et de synthèse, maîtrise de la langue française,
- Maîtrise de l'outil informatique : Word et Excel,
- Connaissances en droit du logement, idéalement de la règlementation HLM,
- Procédures contentieuses et de recouvrement amiable.
Formation
De formation supérieure (Bac+2) juridique ou commerciale, ou d'une expérience équivalente, vous justifiez de bases en droit et procédures de recouvrement et d'une expérience de 2 ans minimum dans une fonction similaire.
CONDITIONS D'EMBAUCHE :
Poste à pourvoir sur Aubenas (Ardèche) au plus tôt.
Horaires : 35 heures (lundi au vendredi de 8h à 12h et de 13h30 à 17h30)
Salaire négociable selon expérience.
Avantages :
- Gratification de fin d'année (13ème mois),
- Prime de vacances de 830€ brut,
- Prime ancienneté de 1% par an sur 15 ans,
- Tickets restaurant,
- Plan Epargne Entreprise facultatif,
- Prévoyance et complémentaire santé.

Référence à rappeler dans votre candidature : 2404 CPA

Détails de l'offre

• Libellé de l'appellation :

  Chargé / Chargée du précontentieux immobilier

• Type de contrat :

  CDI

• Nature du contrat :

  Contrat travail

• 
  Savoir-être professionnels :

  Faire preuve d'autonomie : (Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).)
• Faire preuve de rigueur et de précision : (Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.)
• Travailler en équipe : (Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.)

• Secteur d'activité :

  Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

• 
  Durée hebdomadaire de travail :

  35H

Profil souhaité