Présentation de l'entreprise

Le poste

Adjust RH, cabinet de conseil en ressources humaines spécialisé dans le recrutement de
profils cadres et experts à La Réunion et dans l'océan Indien, recrute pour l'un de ses clients
un(e) Chargé(e) de mission à forte dimension stratégique, intervenant au cœur des politiques
publiques territoriales de l'emploi et la formation.
Notre client est un acteur reconnu de l'ingénierie territoriale et de l'observation socio-économique, financé par l'État, la Région et des fonds européens. Il accompagne les
décideurs publics dans la compréhension des dynamiques emploi-formaFon et dans la
structuraFon de réponses adaptées aux enjeux du territoire.
Structure à taille humaine (une dizaine de collaborateurs), elle s'inscrit aujourd'hui dans une
phase de consolidation et de montée en exigence, avec un renforcement de son rôle dans la
gouvernance territoriale, l'animation des instances stratégiques et l'analyse emploi formation.
Ce poste s'articule autour de deux piliers indissociables, appelant à la fois une exigence
analytique élevée et une capacité d'animation d'acteurs et d'écosystèmes du territoire.

Vos missions :

1. Une fonc4on d'analyse au cœur de l'observatoire
Vous serez chargé(e) de produire des analyses à forte valeur ajoutée, fondées sur
l'exploitation, l'agrégation et la mise en cohérence de données relatives à l'emploi, à la
formation et aux compétences, dans une perspective d'aide à la décision publique.
À la croisée des approches macro et micro-économiques, vos travaux viseront à structurer
des diagnostics territoriaux et sectoriels approfondis, à mettre en perspective les
dynamiques emploi- compétences et à formuler des recommandations opérationnelles à
destination des décideurs institutionnels.
Grâce à des outils de data analyse et de data visualisation, vous serez amené(e) à concevoir
des notes et ou études permettant une lecture claire et pédagogique des enjeux.
Une attention particulière sera portée à la qualité rédactionnelle, à la capacité de synthèse
ainsi qu'à votre aptitude à proposer une vision systémique (360°) des problématiques
analysées, en transformant la donnée en leviers d'action stratégiques.
2. Une mission d'anima4on au sein des instances de gouvernance
Dans un contexte de renforcement de la gouvernance territoriale, vous interviendrez en
appui à l'animaFon des instances partenariales. La comitologie s'est fortement intensifiée,
passant de quelques instances à une dizaine aujourd'hui, avec un rythme soutenu et un
niveau d'exigence élevé, impliquant des interlocuteurs de premier plan (État, Région,
Département).
À ce Ftre, vous serez amené(e) à :
- Co-animer des groupes de travail et ateliers stratégiques
- Structurer les échanges et accompagner la réflexion collective
- Reformuler, problématiser et faire émerger des orientations claires
- Produire des restitutions et notes d'aide à la décision à destination des instances de
pilotage
Votre rôle sera clé dans la mise en dynamique des échanges et dans l'apport de méthode
auprès des parties prenantes.
Le profil recherché :
Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +5 (économie, statistiques, politiques publiques, ingénierie de
projet ou équivalent) et justifiez d'une expérience confirmée d'au moins 10 ans dans des
environnements exigeants (bureau d'études, cabinet de conseil, structure publique ou
parapublique).
Vous disposez :
- D'une solide maîtrise des enjeux liés à l'emploi, la formation et l'orientation professionnelle
- D'une bonne connaissance des politiques publiques et du territoire réunionnais
- D'une expérience avérée en analyse socio-économique et en production d'études
- D'une capacité à piloter ou structurer des projets (maîtrise des outils type diagramme de
GanT, Roadmap stratégique etc..)
Au-delà des compétences techniques, nous recherchons un profil capable d'incarner une
posture de conseil et de facilitaFon, combinant :
- Rigueur intellectuelle et exigence méthodologique
- Capacité d'analyse et de problématisation

Détails de l'offre

• Libellé de l'appellation :

  Chargé / Chargée de mission développement local

• Type de contrat :

  CDI

• Nature du contrat :

  Contrat travail

• 
  Savoirs et savoir-faire :

  Définir ou promouvoir une stratégie de développement local
• Collaborer avec des partenaires institutionnels
• Elaborer une stratégie de développement d'activité

• Secteur d'activité :

  Formation continue d'adultes

• 
  Durée hebdomadaire de travail :

  35H/semaine Travail en journée

Profil souhaité