Présentation de l'entreprise

Le poste

Sous l'autorité du Directeur d'établissement, et en lien avec la cheffe de service, vous aurez la charge
de :
- Soutenir l'expression des attentes, des besoins et des choix de la personne en situation
de handicap et des aidants.
- Accompagner à la formulation et l'élaboration du projet de vie de la personne, en prenant
en compte les attentes, les besoins et les aspirations de la personne, sans jugement, en
s'assurant de la bonne compréhension de l'information et de la possibilité d'expression de la
personne en situation de handicap et des aidants.
- Proposer une accessibilité universelle en utilisant / mobilisant des outils spécifiques à la
Communication Alternative Améliorée (CAA), et en adaptant les supports de communication
écrits (FALC, carte mentale, vidéo.)
- Coopérer avec les environnements capacitant sur un territoire
- Assurer une veille sur les évolutions législatives et règlementaires en matière de handicap. CV + LM Avant le 22 mai 26

Détails de l'offre

• Libellé de l'appellation :

  Chargé / Chargée de développement social et urbain

• Type de contrat :

  CDI

• Nature du contrat :

  Contrat travail

• 
  Savoirs et savoir-faire :

  Connaissance des structures sociales locales
• Diagnostic social
• Définir ou promouvoir une stratégie de développement local
• Concevoir et gérer un projet
• Collaborer avec des partenaires institutionnels
• formation en lien avec le handicap

• Secteur d'activité :

  Hébergement médicalisé pour enfants handicapés

• 
  Durée hebdomadaire de travail :

  Temps partiel
• 17H/semaine Travail en journée

Profil souhaité