Présentation de l'entreprise

Le poste

Aérocentre
- Pôle d'Excellence Régional
Aérocentre accompagne le développement et la pérénnisation des filières aéronautique, spatial et défense en Région Centre-Val de Loire. Fort d'un réseau de 150 entreprises adhérentes, le pôle recrute un(e) chargé(e) de développement
- Filière Aéronautiques régionale.


Missions :
Développement économique et animation du réseau :
- Identifier les besoins des entreprises et détecter des opportunités d'affaires
- Organiser des évènements B2B et favoriser les mises en relation
- Accompagner les PME dans leurs démarches commerciales (appels d'offres, salons, conventions d'affaires)
Appui technique et innovation :
- Favoriser les projets collaboratifs
- Assurer une veille technique et innovation
- Connecter, entreprises, laboratoires de recherche et partenaires.
Conseil et accompagnement des entreprises :
- Orienter les entreprises vers les dispositifs de financement et d'accompagnement adaptés
- Participer à la mise en œuvre de programmes nationaux, régionaux ou sectoriels
Profil recherché :
- Formation Bac+2 à Bac+5
- domaines industriels privilégiés.
- Intérêt marqué pour les environnements techniques et industriels (mécanique, matériaux, production.)
- Capacité à évoluer dans un rôle à la fois relationnel et technique
- Aisance dans les échanges avec des interlocuteurs variés (dirigeants, responsables techniques, partenaires)
- Une première expérience dans l'industrie, idéalement aéronautique, est attendue
Qualités attendues :
- Sens du service et capacité à créer une relation de confiance
- Esprit d'initiative et autonomie
- Goût pour le travail en réseau et le développement d'opportunités
Conditions :
- Poste basé à Déols (36)
- 39H/semaine
- Possibilité de télétravail 1j/semaine à l'issue de la période d'essai
- 13ème mois.
- CDI
- Rémunération : 32 000 à 35 000 € brut annuel

Détails de l'offre

• Libellé de l'appellation : Chargé / Chargée de mission développement économique
• Type de contrat : CDI
• Nature du contrat : Contrat travail
• 
  Savoirs et savoir-faire : Définir ou promouvoir une stratégie de développement local
  - Analyser les besoins économiques d'une région
  - Analyser une situation et produire un diagnostic
  - Animer, coordonner une équipe
  - Concevoir et gérer un projet
  - Conduire un projet de développement
  - Coordonner des projets de développement économique
  - Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires
  - Faciliter les démarches administratives pour les entreprises
  - Identifier les opportunités de développement économique
  - Organiser des événements de networking professionnel
  - Superviser la mise en œuvre de projets économiques
• 
  Savoir-être professionnels : Etre force de proposition : (Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.)
  - Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : (Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.)
  - Avoir le sens du service : (Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.)
• Permis : B
  - Véhicule léger
• Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
• 
  Durée hebdomadaire de travail : 39H/semaine Travail en journée

Profil souhaité