Présentation de l'entreprise
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
Le poste
MISSIONS PRINCIPALES
Accueil & relation clients
- Accueillir, informer et orienter les clients (physique & téléphone).
- Être l'intermédiaire entre locataires et propriétaires.
Gestion locative
- Rédiger les baux d'habitation (loi 89).
- Suivre les attestations & relances.
- Gérer les sinistres locatifs & remises en état.
- Administratif & organisation
- Préparer et gérer les dossiers de location.
- Gérer la relocation (listing & mise en ligne).
- Gérer le courrier, les devis et les interventions des artisans.
- Classer, archiver, enregistrer les paiements.
Détails de l'offre
- Libellé de l'appellation : Assistant / Assistante de gestion locative en immobilier
- Type de contrat : CDI
- Nature du contrat : Contrat travail
Savoirs et savoir-faire : Recouvrement des loyers et charges
- Analyser une demande de location
- Etablir un bail immobilier
- Gérer des réclamations et litiges
- Gérer la trésorerie, le recouvrement
- Relayer de l'information
- accueil clients
Savoir-être professionnels : Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : (Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.)
- Faire preuve de rigueur et de précision : (Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.)
- Avoir le sens du service : (Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.)- Secteur d'activité : Agences immobilières
Durée hebdomadaire de travail : 39H/semaine
Travail en journée
Profil souhaité
Ouvrier qualifié (P1,P2)
