Présentation de l'entreprise

Le poste

Ouvrier(ère) d'entretien (H/F)
CDD 2 mois renouvelable
- Temps plein 1 ETP
A pourvoir au sein de
MECS La Cordée
- 2 rue de la Morée
- 63000 CLERMONT-FERRAND
La Maison d'Enfants à Caractère Social La Cordée accueille 34 enfants âgés de 3 à 16 ans.


Missions :
Sous l'autorité hiérarchique de la responsable des services généraux et en lien avec le directeur :
- Entretien et maintenance des différents locaux et espaces verts
- Assurer l'entretien et le suivi de sécurité des véhicules
- Vérifier et maintenir en état les dispositifs de sécurité
- Suivre les travaux des professionnels extérieurs
Profil :
- Titulaire d'un diplôme de niveau 3 (type CAP/BEP) dans un métier du bâtiment
Ou titulaire d'un diplôme spécifique d'ouvrier polyvalent d'entretien en collectivité
- Connaissances et compétences techniques dans différents métiers (électricité, plomberie, menuiserie.)
- Capacité de travail en équipe
- Capacité à être en lien avec le public accueilli
- Capacité d'initiative et d'autonomie dans le travail
- Connaissance de l'outil informatique
Conditions du poste :
- Horaires : du lundi au vendredi
- Congés conventionnels et salaire selon expérience, en lien avec accord type CC66
- Accès aux activités sociales et culturelles du CSE
- Permis B exigé pour assurer les déplacements réguliers avec les véhicules de service
Poste à pourvoir dès que possible

Détails de l'offre

• Libellé de l'appellation : Agent / Agente de maintenance des bâtiments
• Type de contrat : CDD
  - 2 Mois
• Nature du contrat : Contrat travail
• 
  Savoirs et savoir-faire : Constater une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires)
  - Contrôler la qualité des installations électriques
  - Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude
  - Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails de portes ou de fenêtres
  - Entretenir un espace vert
  - Monter du mobilier
  - Veiller au respect des normes de sécurité
• 
  Savoir-être professionnels : Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : (Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.)
  - Faire preuve d'autonomie : (Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).)
  - Faire preuve de réactivité : (Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.)
• Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
• 
  Durée hebdomadaire de travail : 35H/semaine Travail en journée...

Profil souhaité