Chef d'équipe maçon / Cheffe d'équipe maçonne

A.M.S.
  • Agenceur
  • La Muraz, Haute-Savoie
  • il y a 0 semaine
  • Mensuel de 3200.0 Euros à 3500.0 Euros sur 12.0 mois - Intéressement / participation - Véhicule
  • CDI

Présentation de l'entreprise

  • 0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
  • Le poste

    *** Poste à pourvoir à partir d'Avril ***
    Tu veux diriger une équipe, avancer et être reconnu pour ton savoir-faire ?
    Rejoins notre entreprise !
    Tes missions :
    - Encadrer ton équipe
    - Participer aux travaux de maçonnerie
    - Gérer les approvisionnements + transport (3,5T)
    - Conduite mini-pelle ponctuelle
    Ton profil :
    - Expérience en maçonnerie + management
    - Autonome, organisé, travail soigné
    - Permis B obligatoire (BE apprécié)
    Ce qu'on t'offre :
    - Véhicule possible
    - Mutuelle prise en charge à 80%
    - Intéressement & participation selon résultats
    - Restaurant le midi
    - Salaire selon profil
    Tu correspond à ces critères et tu souhaites nous rejoindre ?
    Contacte-nous !

    Détails de l'offre

    • Libellé de l'appellation : Chef d'équipe maçon / Cheffe d'équipe maçonne
    • Type de contrat : CDI
    • Nature du contrat : Contrat travail

    • Savoirs et savoir-faire :
      Gestion des équipements de chantier
      - Lecture de plans et de schémas
      - Matériaux de construction
      - Planification des tâches et gestion des priorités
      - Techniques associées au BTP
      - Techniques de planification
      - Utilisation d'équipements mécanisés
      - Utilisation d'outillages électroportatifs (scie électrique, ponceuse, ...)
      - Acheminer les matériaux et matériels jusqu'au chantier
      - Agir rapidement en cas d'incident sur le chantier
      - Analyser et suivre les plans d'exécution transmis par le conducteur de travaux (plans, cadences, échéances de livraison, budget)
      - Analyser les incidents techniques et proposer des améliorations
      - Apporter un appui technique aux équipes de chantier
      - Assister aux réunions de chantier
      - Assurer la sécurité sur le chantier
      - Collaborer avec d'autres corps de métier
      - Contrôler l'état d'avancement des travaux
      - Coordonner l'activité d'une équipe
      - Définir des besoins en approvisionnement
      - Développer l'esprit d'équipe
      - Effectuer le suivi administratif (pointages, etc.) et définir les plannings
      - Effectuer régulièrement les revues de chantier avec le conducteur de travaux afin de suivre l'avancement global du chantier
      - Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie
      - Etablir le planning et fixer les méthodes d'exécution du chantier
      - Gérer les incidents et les problèmes techniques
      - Gérer le stock de matériel nécessaire à l'activité de l'équipe et passer commande auprès des fournisseurs
      - Monter ou démonter un échafaudage
      - Organiser les opérations à réaliser en vue de respecter les délais et les contraintes des chantiers
      - Planifier l'affectation des équipements et des équipes
      - Préparer l'intervention et installer le chantier
      - Rapporter les incidents et anomalies rencontrés
      - Réagir face à l'imprévu et être force de proposition en cas de dysfonctionnement
      - Réceptionner les matériaux en vue d'organiser la production
      - Répartir les postes de travail
      - Superviser le nettoyage et la maintenance des équipements
      - Superviser le repli du chantier à la fin des travaux et la remise en état des lieux
      - Superviser les opérations quotidiennes
      - Utiliser des équipements de communication
      - Utiliser des équipements de manutention en toute sécurité
      - Utiliser des outils de communication numérique

    • Savoir-être professionnels :
      Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : (Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.)
      - Faire preuve d'autonomie : (Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).)
      - Faire preuve de réactivité : (Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.)
    • Permis : B mention 96
      - VL + remorque (PTAC < 4,25 T)
      - B
      - Véhicule léger
    • Secteur d'activité : Travaux de maçonnerie générale et gros œuvre de bâtiment

    • Durée hebdomadaire de travail :
      40H/semaine Travail en journée

    Profil souhaité

    Ouvrier qualifié (P1,P2)