Présentation de l'entreprise

100 à 199 salariés

Le poste

Vous intégrez une équipe de deux agents techniques polyvalents de la ville H/F, en charge de réaliser des travaux courants d'entretien, la maintenance de premier niveau, et la remise en état des bâtiments d'un parc de logements.
Vos missions :
- Assurer l'entretien courant, la maintenance de premier niveau et le dépannage des bâtiments, équipements et logements.
- Réaliser des interventions ponctuelles et urgentes, repérer les dysfonctionnements, et signaler les réparations nécessitant une
intervention spécialisée.
- Participer aux travaux de réhabilitation et de remise en état des logements.
- Entretenir, réparer et ranger le matériel et l'outillage après utilisation.
- Suivre les stocks et contribuer à l'achat des fournitures et matériels, après avis du responsable de service.
- Participer à l'entretien des espaces verts : tonte, taille, désherbage et entretien courant.
- Assurer la manutention et l'installation de matériel lors d'événements, fêtes, cérémonies, réunions ou besoins particuliers des
services de la structure.
- Contribuer au suivi des interventions et des activités : stocks, kilométrage et tableaux de bord, selon les besoins du service.
Vous devez maîtriser les techniques de base en plomberie, électricité, menuiserie, peinture, plâtrerie et entretien des espaces verts, et savoir utiliser les outils et matériels adaptés et respecter les règles de sécurité. Une expérience en maintenance ou en entretien est appréciée.

Détails de l'offre

Libellé de l'appellation : Agent / Agente de maintenance des bâtiments
Type de contrat : CDD
- 3 Mois
Nature du contrat : Contrat travail
Savoirs et savoir-faire : Constater une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires)
- Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude
- Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails de portes ou de fenêtres
- Contrôler la qualité des installations électriques
Savoir-être professionnels : Avoir l'esprit d'équipe : (Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.)
- Faire preuve d'autonomie : (Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).)
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : (Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.)
Permis : B
- Véhicule léger
Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Durée hebdomadaire de travail : 35H/semaine Travail en journée