Présentation de l'entreprise

Le poste

L'agent de maintenance est le garant de la maintenance des locaux et de leur non dégradation (75% du temps de travail effectif). Il gère les approvisionnements de matériels, de consommables (25% du temps de travail effectif).
Les missions :
Il effectue la maintenance, l'entretien et le dépannage des bâtiments dans tous les corps de métiers, sur des interventions de base : électricité, plomberie, peinture, maçonnerie, menuiserie, carrelage, .
Il exécute les travaux courants de rénovation et d'aménagement intérieur
Il contrôle visuellement les bâtiments
Il teste le bon fonctionnement des équipements pour comprendre l'origine d'une panne, d'une fuite
Il détecte les dysfonctionnements dans les bâtiments
Il détermine les travaux à effectuer pour la remise en état
Il vérifie son travail
Il rend compte de l'avancement des travaux à son responsable hiérarchique
Il prend l'initiative d'une intervention de maintenance courante à titre préventif ou curatif dans la limite de ses capacités techniques
Il nettoie et entretient les outils mis à disposition
Il assure l'approvisionnement en matériel et en produits (gérer les stocks et établir les bons de commande)
Il maintient le local technique en état de propreté et de fonctionnement
Il informe son responsable hiérarchique, ses collègues et les usagers des travaux programmés et/ou en cours d'exécution
Il applique et fait appliquer les règles et consignes de sécurité liées aux travaux en cours dans les bâtiments
Il se déplace sur les différents lieux dépendants de l'association pour faire une visite des locaux et établir un diagnostic
Il entretient les espaces verts : tonte, gestion des déchets
Il gère la maintenance des trois véhicules de l'association : nettoyage des véhicules, changement de pièces de premier niveau, suivi des contrôles et visites imprévues, faire le plein de carburant...
Déplacements dans l'agglomération de Tours
Travail du Lundi au Vendredi en journée
Compétences techniques :
Maîtriser les techniques de base d'intervention des différents corps de métiers du bâtiment
Connaître les règles d'entretien des bâtiments
Connaître les différents types de fonctionnement des outillages
Connaître les consignes de sécurité
Connaître les conditions de stockage
Compétences transversales :
Etre capable de faire un rapport sur des travaux à venir
Etre capable d'organiser son travail sur 1 semaine
Etre capable de prioriser ses tâches
Etre capable de tenir un inventaire à jour
Ne pas avoir de contre-indications de port de charges
Poste en remplacement de congés du 5 au 12 novembre 2026
Vous avez le sens de l'observation, vous êtes réactif.ve, vous êtes un.e bricoleur.se reconnu.e, n'hésitez pas à nous adresser votre candidature !

Détails de l'offre

• Libellé de l'appellation : Agent / Agente de maintenance des bâtiments
• Type de contrat : CDD
  - 5 Jour(s)
• Nature du contrat : Contrat travail
• 
  Savoirs et savoir-faire : Calcul de surface
  - Electricité
  - Lecture de plans et de schémas
  - Menuiserie aluminium
  - Menuiserie bois
  - Menuiserie PVC
  - Procédures d'entretien de bâtiments
  - Techniques de base en plomberie
  - Techniques de pose des revêtements souples
  - Utilisation d'engins de tonte (autotractés et autoportés)
  - Contrôler la qualité des installations électriques
  - Constater une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires)
  - Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude
  - Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails de portes ou de fenêtres
  - Déposer un revêtement de sol ou mural
  - Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements
  - Réaliser, poser des revêtements
• 
  Savoir-être professionnels : Faire preuve d'autonomie : (Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).)
  - Faire preuve de réactivité : (Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.)
  - Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : (Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.)
• Permis : B
  - Véhicule léger
• Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
• 
  Durée hebdomadaire de travail : 35H/semaine Travail en journée...

Profil souhaité