Présentation de l'entreprise
3 à 5 salariés
Le poste
Sous la responsabilité du Conseil d'Administration (organisation collégiale de bénévoles) et de la responsable de l'association, l'animateur(trice) remplaçant(e) (H/F)
sera principalement chargé(e) de :
MAINTENIR la mise en oeuvre de notre PROJET SOCIAL en s'appuyant sur plusieurs thèmatiques
:
- la convivialité
- le soutien à la parentalité
- l'écologie
- la mobilité
Rôle :
CONCEPTION et MISE EN PLACE
d'animations familiales en accord avec les besoins des habitant(e)s
ANIMATION des accueils 0-3 ans sur St Maixent l'école et certaines communes voisines.
Détails de l'offre
- Libellé de l'appellation : Animateur / Animatrice de développement local
- Type de contrat : CDD
- 6 Mois - Nature du contrat : Contrat travail
Savoirs et savoir-faire : Collaborer avec des partenaires institutionnels
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Concevoir et gérer un projet
- Conduire un projet de développement
- Développer des partenariats avec des acteurs locaux
- Evaluer un projet
- Mobiliser et fédérer les acteurs locaux autour de projets communs
- Travailler en groupe, en réseau
Savoir-être professionnels : Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : (Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.)
- Faire preuve de créativité, d'inventivité : (Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).)
- Etre force de proposition : (Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.)- Permis : B
- Véhicule léger - Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Durée hebdomadaire de travail : 35H/semaine
Travail en journée...
Profil souhaité
Technicien
