Le poste

Poste à pourvoir dès que possible, en tant que salarié en CDD dans un premier temps, puis acquisition de la société à moyen terme (sous 2 à 3 ans maximum, après relai de l'architecte gérant et avec l'appui de l'expert comptable sur le plan financier et juridique).
Architecte expérimenté.e en cabinet d'architecture, vous êtes en mesure de justifier de vos réalisations antérieures dans la construction ou la rénovation, dès la phase candidature.
Dans le cadre de vos activités et avec le soutien de l'architecte gérant dans un premier temps, vous serez chargé.e de suivre l'ensemble des dossiers en cours allant du particulier, aux logements bailleurs, aux équipements et bureaux pour les professionnels, et ce de la phase conception à la livraison.
Vous devrez également manager l'équipe en place composée de 2 conducteurs de travaux, 2 dessinateurs et 1 assistante de direction.

Détails de l'offre

• Libellé de l'appellation : Architecte
• Type de contrat : CDD
  - 18 Mois
• Nature du contrat : Contrat travail
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  Savoirs et savoir-faire : Esquisse d'un projet d'édifice ou d'espace
  - Concevoir un projet architectural ou d'aménagement
  - Réaliser des projets de rénovation de bâtiment
  - Réaliser des projets de construction de maisons individuelles
  - Organiser et conduire des travaux, un chantier
  - Contrôler l'état d'avancement des travaux
  - Réceptionner un ouvrage
  - Contrôler la qualité et la conformité d'un bâtiment, d'une infrastructure
  - Décliner la conception générale d'un projet architectural en plans et maquettes
  - Identifier, traiter une demande client
  - Répondre aux attentes d'un client
  - Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés
  - Élaborer, adapter une proposition commerciale
  - Concevoir et gérer un projet
  - Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation
  - Déterminer les modalités de chantier
  - Animer, coordonner une équipe
  - Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources
  - Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
  - Contrôler la réalisation et les coûts d'une prestation 
  - Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
  - Organiser et développer son réseau professionnel
  - Réaliser l'esquisse d'un projet de création ou d'aménagement
  - Analyser les résultats d'un projet
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  Savoir-être professionnels : Faire preuve de leadership : (Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.)
  - Inspirer, donner du sens : (Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.)
  - Travailler en équipe : (Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.)
• Permis : B
  - Véhicule léger
• Secteur d'activité : Activités d'architecture
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  Durée hebdomadaire de travail : 39H Travail en journée

Profil souhaité