Le poste

Organisation du CAUE :
Le CAUE de l'Isère est organisé en 5 pôles :
- Pôle administratif et financier
- Pôle territorial A
- Pôle territorial B
- Pôle pédagogie
- Pôle projets stratégiques
Le(la) chargé(e) de mission fera partie d'un des 2 pôles territoriaux. Chacun de ces deux pôles, est constitué d'une équipe de 6 personnes comprenant des urbanistes, des architectes et des paysagistes.
En lien avec les autres pôles du CAUE, le pôle territorial réalise les missions suivantes :
- Recevoir les sollicitations des collectivités et planifier les interventions ;
- Conseiller et accompagner les collectivités dans le cadre de leurs projets (ingénierie de
définition) ;
- Organiser des ateliers, participatifs ou non, des rencontres, des réunions, etc. ;
- Informer / sensibiliser un large public ;
- Informer / sensibiliser les maîtres d'ouvrages / les porteurs de projets / développeurs /
collectivités territoriales / partenaires, etc., par la mise en place d'événements (conférence /
exposition, visites, voyage d'études, salon, etc.) ;
- Produire et publier des documents d'analyse territoriale ou thématique ;
- Former différents publics dans le domaine de l'architecture en partenariat avec d'autres
CAUE ou d'autres structures extérieures : État, partenaires techniques (UDAP, AGEDEN, ALEC,
etc.) bureaux d'études, etc.
Description du poste :
En lien avec l'équipe pluridisciplinaire et sous l'autorité du (de la) responsable de pôle, le(la)
chargé(e) de mission interviendra plus particulièrement sur les missions suivantes :
- Accompagner des collectivités et assurer un conseil dans le cadre de l'ingénierie de définition (mission principale du poste) ;
- Représenter le CAUE, par délégation de la Direction, dans certaines commissions techniques (dont jury de concours) ;
- Présenter ses dossiers et ses actions lors des réunions de pôle ou à la hiérarchie ;
- Être force de proposition pour l'organisation de ses missions ;
- Participer à la transversalité entre les pôles pour l'accompagnement de projets pluridisciplinaires.
Profil recherché :
Savoir :
- Diplôme niveau bac+5 dans les champs d'activité de l'architecture ;
- 2 ans d'expérience professionnelle minimum (dans le domaine de la maîtrise d'oeuvre, entre autres) ;
- Expérience dans les missions de conseil aux collectivités appréciée.
Savoir-faire :
- Promouvoir et développer la qualité architecturale dans l'intérêt public ;
- Sensibilité sociale et culturelle : comprendre les besoins et les valeurs du territoire ;
- Gestion de projet et coordination : collaborer efficacement avec une variété de partenaires externes ;
- Compétences en matière :
o d'observation, d'étude, d'analyse et d'évaluation,
o de diagnostic et prospective de territoire,
o de spatialisation des projets de territoires et de planification stratégique,
o de pédagogie et de diffusion / vulgarisation des savoirs.
- Capacité à communiquer efficacement ;
- Capacité à négocier et à concilier ;
- Qualité de l'expression orale, écrite et graphique ;
- Capacité à apporter une contribution positive dans les projets transverses ;
- Autonome ;
- Connaissance des principes et des règles de la commande publique appréciée ;
- Compétences en matière de patrimoine appréciées.
Savoir-être :
- Intégrité et éthique professionnelle ;
- Contribuer à l'esprit d'équipe et à la cohésion : exporte et transmet son enthousiasme ;
- Adopter une approche centrée sur "la posture de conseil" du CAUE : l'écoute active, la prise
de recul, la pédagogie, la bienveillance, la disponibilité et l'engagement ;
- Proposer des idées nouvelles et favorise la créativité ;
- Autres : facultés d'adaptation, de réactivité, de rigueur et d'organisation.

Détails de l'offre

• Libellé de l'appellation :

  Architecte

• Type de contrat :

  CDD
• 12 Mois

• Nature du contrat :

  Contrat travail

• Secteur d'activité :

  Activités d'architecture

• 
  Durée hebdomadaire de travail :

  39H Travail en journée

Profil souhaité