Présentation de l'entreprise
20 à 49 salariés
Le poste
Constitution et mise à jour des dossiers des locataires
Gestion des courriers
Attribution des logements de passage en interne aux employés du groupe
Suivi de la bonne tenue des logements de passage
Saisies des données et mise à jour du logiciel immobilier (ICS Spirit)
Gestion des demandes d'intervention des locataires
Suivi des Travaux et des prestataires
Demande de devis, visites de sites
Compte-rendu journalier
Support commercial avec visites des biens
Activités complémentaires : attribution des véhicules en interne, participation aux états des lieux, reporting, interface avec les partenaires externes
Détails de l'offre
- Libellé de l'appellation : Assistant / Assistante gestionnaire en immobilier
- Type de contrat : CDI
- Nature du contrat : Contrat travail
Savoirs et savoir-faire : Droit immobilier
- Gestion immobilière d'entreprise
- Logiciels immobiliers
- Techniques commerciales
- Actualiser l'affichage, les informations mises à la disposition d'un public
- Analyser une demande de location
- Gérer des réclamations et litiges
- Contrôler la réalisation et les coûts d'une prestation
- Evaluer et chiffrer des réparations
- Gérer un planning de vacances de logements
- Planifier des travaux de rénovation
- Proposer l'attribution de logements
- Réaliser des opérations de gestion immobilière
- Réaliser un état des lieux
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
- Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
Savoir-être professionnels : Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : (Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.)
- Avoir le sens du service : (Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.)
- Etre force de proposition : (Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.)- Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux
Durée hebdomadaire de travail : 39H/semaine
Travail en journée...
Profil souhaité
Employé non qualifié
