Le poste

Rattaché(e) au bureau commercial, vous intervenez en première ligne dans la relation avec les professionnels du territoire. Votre rôle consiste avant tout à aller à la rencontre des dirigeants, à comprendre leur activité, leurs enjeux et leurs besoins liés au développement, à l'organisation ou à l'évolution de leur entreprise.
Sur le terrain, vous échangez avec des chefs d'entreprise, commerçants, artisans, exploitants ou responsables de structures, afin d'identifier les situations nécessitant un accompagnement adapté. Vous êtes à l'écoute, curieux(se), capable de poser les bonnes questions et de capter les signaux utiles à une analyse pertinente.
Vous assurez ensuite la transmission de ces informations au bureau commercial, en lien étroit avec l'équipe interne. Vous contribuez ainsi à orienter les professionnels vers des solutions existantes, déjà structurées et disponibles, sans avoir à concevoir vous-même l'offre ni à maîtriser une expertise technique complexe. L'accompagnement opérationnel et l'ingénierie métier sont assurés en interne.
Ce poste repose sur une forte dimension relationnelle et commerciale. Il s'adresse à des profils aimant le contact, la prospection qualitative, les échanges directs avec les décideurs et la compréhension concrète du fonctionnement d'une entreprise. Une bonne lecture des réalités économiques, des contraintes d'exploitation et des logiques de gestion d'un dirigeant est essentielle.
Aucune compétence préalable spécifique n'est exigée dans un domaine technique particulier. Une formation et un accompagnement sont assurés pour vous permettre de comprendre les fondamentaux de notre environnement professionnel et de monter progressivement en compétence.
Le poste offre une large autonomie dans l'organisation, une présence terrain significative et la possibilité de s'inscrire dans un projet professionnel structuré, au contact direct du tissu économique local.

Détails de l'offre

• Libellé de l'appellation : Chargé / Chargée d'affaires immobilières
• Type de contrat : CDI
• Nature du contrat : Contrat travail
• 
  Savoirs et savoir-faire : Cadre réglementaire environnemental
  - Concevoir et gérer un projet
  - Elaborer, suivre et piloter un budget
  - Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés
• 
  Savoir-être professionnels : Faire preuve de persévérance : (Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.)
  - Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : (Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.)
  - Faire preuve d'autonomie : (Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).)
• Permis : B mention 79.06 (= EB)
• Secteur d'activité : Agences immobilières
• 
  Durée hebdomadaire de travail : 35H/semaine Travail en journée

Profil souhaité