Présentation de l'entreprise

Le poste

Missions :
Au sein de la direction de la Stratégie Immobilière, le conducteur / la conductrice d'opérations assure les missions et les étapes nécessaires à la conduite d'opérations et à la maîtrise d'ouvrage assurée par l'établissement ou confiée à un tiers. En véritable chef.fe d'orchestre, il/elle est le/la garant.e du bon déroulement des projets et veille au bon respect des critères qualité/coûts/délais. En lien avec l'ensemble des services du CROUS, il/elle anime l'ensemble des acteurs impliqués dans le projet.


Activités principales :
-Assurer les conduites d'opérations ou les missions de maîtrise d'ouvrage de l'expression des besoins au parfait achèvement.
-Conduire et/ou faire réaliser les études de conception des ouvrages ; suivre de l'exécution des travaux en représentant le Maître d'Ouvrage
-Intégrer les exigences en matière de développement durable et transitions écologiques dans les opérations immobilières
-Proposer les modalités de contractualisation avec les prestataires extérieurs des opérations de travaux
-Renseigner les indicateurs et les bases de données de gestion de ses projets
-Élaborer, justifier et contrôler l'exécution des budgets prévisionnels des projets
-Établir les études de faisabilité technico-financières des opérations de réhabilitation, mise en sécurité, efficacité, énergétique ou de rénovation
-Participer à la définition d'appels à d'offres et assurer leur suivi en collaboration avec les services supports
-Référent des bailleurs sociaux pour son secteur attribué
- travaux et gestion des provisions
Connaissances
- Techniques des différents corps de métiers du bâtiment (connaissance approfondie)
- Marchés publics (connaissance générale)
- Méthodologie de conduite de projet (connaissance générale)
- Techniques de négociation (connaissance générale)
- Réglementation en matière de construction (connaissance approfondie)
- Réglementation sécurité incendie (connaissance générale)
- ERP
Compétences opérationnelles
- Gérer un budget (application)
- Assurer la maîtrise d'ouvrage (expert)
- Expliciter les besoins et les prioriser (expert)
- Gérer les relations avec des interlocuteurs (maîtrise)
- Passer un marché et suivre son exécution (expert)
- Savoir rendre compte (application)
- Piloter un projet (expert)
- Savoir gérer son activité dans un calendrier et un cadre de gestion complexe (maîtrise)
Compétences comportementales
- Capacité d'adaptation
- Sens de l'organisation
- Sens relationnel et sens critique
- Rigueur / fiabilité
Diplôme réglementaire exigé
- Formation professionnelle
-Licence ou expérience équivalente
-Domaine de formation souhaité : bâtiment et plus particulièrement dans la gestion de projet ou maîtrise d'ouvrage
Conditions particulières d'exercice :
-Déplacements : mobilité géographique sur les différents sites
-Contraintes de calendrier et d'horaires en fonction de la nature du projet
-Permis de conduire exigé
-Disponibilité
Le Crous, c'est aussi :
Des avantages sociaux : Prise en charge des frais de transport, Contribution à la mutuelle, Restaurants universitaires, Prestations d'action sociale sous conditions, Chèques cadeaux, Forfait mobilité douce.
La conciliation vie personnelle/vie professionnelle : Droits à congés (entre 45 et 55 jours/an selon le temps de travail hebdomadaire et dans le respect des 1607h annuelles)
Une carrière dynamique : Une mobilité interne proposée aux personnels, Un accompagnement personnalisé pour évoluer dans sa carrière, Une formation continue riche et accessible
CDD 6 mois renouvelable

Détails de l'offre

• Libellé de l'appellation : Chargé / Chargée d'opérations immobilières
• Type de contrat : CDD
  - 6 Mois
• Nature du contrat : Contrat travail
• 
  Savoirs et savoir-faire : Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
  - Respecter les délais et budgets alloués
  - Adapter les projets aux réglementations locales
  - Planifier les différentes phases du projet immobilier
• 
  Savoir-être professionnels : Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : (Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.)
  - Etre ouvert aux changements : (Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.)
  - Avoir le sens du service : (Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.)
• Permis : B
  - Véhicule léger
• Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
• 
  Durée hebdomadaire de travail : 35H/semaine Travail en journée

Profil souhaité