Le poste

Mission
Rattaché au Directeur du Développement, vous l'accompagnez dans les missions suivantes :
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Réaliser une analyse des PLU pour identifier les secteurs à potentiel,
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Réaliser la prospection physique (porte à porte) sur le secteur vous ayant été attribué,
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Prendre contact et présenter l'entreprise ainsi que nos projets aux propriétaires terriens,
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Retranscrire et transmettre les informations liées à ces premiers échanges (coordonnées, prix souhaité, etc.) à la direction du développement de l'agence,
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Accompagner le directeur du développement lors des futurs échanges et négociations avec les propriétaires, jusqu'à la signature de la promesse de vente.

Détails de l'offre

Libellé de l'appellation : Chargé / Chargée de prospection et de développement foncier
Type de contrat : CDD
- 12 Mois
Nature du contrat : Contrat apprentissage
Savoirs et savoir-faire : Normes environnementales
- Concevoir et gérer un projet
- Élaborer, suivre et piloter un budget
- Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés
Savoir-être professionnels : Faire preuve d'autonomie : (Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).)
- Faire preuve de persévérance : (Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.)
- Faire preuve de rigueur et de précision : (Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.)
Permis : B
- Véhicule léger
Secteur d'activité : Activités des sociétés holding
Durée hebdomadaire de travail : 35H