Présentation de l'entreprise

Le poste

Membre du Comité de Direction (CODIR), vous accompagnez les élus, la Direction Générale et les directions opérationnelles dans le développement d'une culture de performance et de modernisation en favorisant l'émergence de nouvelles méthodes de travail plus collaboratives et efficientes. Vous garantissez également la sécurisation juridique des projets stratégiques.
Partenaire des autres directions, vous intervenez dans une logique d'accompagnement, de conseil et de pédagogie.
À ce titre, vous :
- Pilotez les projets transversaux de modernisation administrative en lien avec les directions opérationnelles et sous la tutelle du DGS
- Apportez un conseil juridique de haut niveau au DGS et aux services (élaboration ou relecture des conventions et actes complexes)
- Accompagner les services dans l'application des évolutions législatives et réglementaires
- Sous l'impulsion du DGS, animez des démarches de mutualisation et d'optimisation
- Développez le contrôle de gestion interne (tableaux de bord stratégiques, indicateurs de performance et d'activité, analyses financières et organisationnelles, évaluation des politiques publiques)
- Intégrez les outils numériques et l'intelligence artificielle lorsque cela est pertinent et en lien avec les services supports concernés.
Votre profil
Vous êtes parfaitement à l'aise avec le fonctionnement des collectivités territoriales et bénéficiez d'une solide formation en droit public.
Vous maîtrisez notamment la conduite et le management de projets, le contrôle de gestion et la miseen œuvre d'outils décisionnels à l'aide de tableaux de bord avec des indicateurs de pilotage. Vous avez la capacité de diagnostiquer une organisation et de proposer des analyses stratégiques.
Conditions de recrutement
- Emploi permanent relevant du cadre d'emploi des attachés territoriaux
- Recrutement par voie statutaire, détachement ou à titre dérogatoire par voie contractuelle
- Prise de fonctions souhaitée
dés que possible
Avantages
-Participation employeur aux frais de transport à hauteur de 75 %
- Titres-restaurant
- Parking sur site

Détails de l'offre

• Libellé de l'appellation : Directeur(trice) des services techniques de collectivité
• Type de contrat : CDI
• Nature du contrat : Contrat travail
• 
  Savoirs et savoir-faire : Préconiser des programmes d'entretien
  - Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources
  - Elaborer des actions ou des règles de prévention
  - Evaluer les besoins et les impératifs d'exploitation d'une infrastructure
• 
  Savoir-être professionnels : Avoir le sens du service : (Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.)
  - Faire preuve de leadership : (Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.)
  - Faire preuve de sens des responsabilités : (Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.)
• Secteur d'activité : Administration publique générale
• 
  Durée hebdomadaire de travail : 35H/semaine Travail en journée

Profil souhaité