Présentation de l'entreprise
3 à 5 salariés
Le poste
Vérification des immeubles par rapport aux normes en vigueur,
Communications avec les copropriétaires,
Préparation des assemblées générales, suivi du budget, des travaux, des contrats d'entretien,
Gestion des sinistres,
Contrôle régulier des immeubles,
Détails de l'offre
- Libellé de l'appellation : Employé / Employée de gestion de copropriété
- Type de contrat : CDI
- Nature du contrat : Contrat travail
Savoirs et savoir-faire : Droit immobilier
- Licence pro mention métiers de l'immobilier : gestion et administration de biens
- Actualiser l'affichage, les informations mises à la disposition d'un public
- Gérer des réclamations et litiges
- Réaliser la tenue d'assemblées générales de copropriétaires
- Réaliser le suivi des décisions prises en assemblées de copropriété
- Relayer de l'information
Savoir-être professionnels : Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : (Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.)
- Faire preuve de sens des responsabilités : (Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.)
- Faire preuve d'autonomie : (Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).)- Permis : B mention 79.06 (= EB)
- Secteur d'activité : Agences immobilières
Durée hebdomadaire de travail : 39H/semaine
Travail en journée...
Profil souhaité
Cadre
