Présentation de l'entreprise

Le poste

L'agence recherche un comptable en gestion locative (H/F) chargé d'assurer la gestion complète d'un portefeuille de biens pour le compte de propriétaires bailleurs. Votre rôle : les accompagner au quotidien, garantir une gestion administrative et technique irréprochable, et veiller à la satisfaction des locataires comme des propriétaires.
Vos missions
1. Intégration des nouveaux propriétaires
- Création et saisie des dossiers propriétaires dans le logiciel de gestion
- Rédaction des mandats de gestion
- Collecte et vérification des pièces justificatives
2. Gestion administrative des locataires
- Réception et contrôle des dossiers transmis par les conseillers immobiliers
- Saisie des dossiers locataires dans le logiciel
- Coordination avec l'assurance loyers impayés
- Réalisation des états des lieux d'entrée et de sortie (si non externalisés)
3. Suivi quotidien et gestion technique
- Réception et traitement des demandes propriétaires/locataires
- Saisie des loyers et suivi des encaissements sur le logiciel GERCOP (quittancement, rapprochements bancaires, relances en cas d'impayés)
- Gestion des interventions techniques : demandes de devis, suivi des travaux
- Contrôle du respect des obligations locatives (loyers, copropriété, entretien)
- Relances : assurances, entretiens obligatoires, impayés
4. Gestion des litiges
- Constitution des dossiers précontentieux et contentieux
- Collaboration avec juristes ou avocats spécialisés en droit immobilier
5. Conseil et accompagnement des propriétaires
- Information sur les obligations légales (sécurité, salubrité, diagnostics)
- Organisation et suivi des diagnostics obligatoires
6. Gestion des départs
- Suivi des préavis et information des services concernés
- Accompagnement jusqu'au départ effectif du locataire
- Rédaction de courriers d'information (fin de bail, événements majeurs)
7. Fin d'année
- Coordination avec le service comptable pour les documents liés aux revenus fonciers
Une formation interne complète est prévue pour faciliter votre prise de poste.
Vos compétences
- Maîtrise des logiciels de gestion immobilière (idéalement GERCOP)
- Connaissances techniques en immobilier (diagnostics, maintenance)
- Excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles
- Sens des priorités et gestion des urgences
- Autonomie, rigueur et sens du service
Profil recherché
- Formation recommandée : BTS Professions Immobilières ou équivalent
- Expérience appréciée en gestion locative
- Un parcours en alternance dans une école spécialisée (EFAB, ESI, ESPI, IMSI) est un plus
Rémunération et avantages
- CDI
- 35h/semaine
- Salaire sur 13 mois
o Débutant : 25 000 € brut/an
o Confirmé : jusqu'à 45 000 € brut/an selon expérience
- Primes pour la recherche de locataires et de propriétaires bailleurs
- Possibilité de télétravail
- Déplacements occasionnels (2 fois/semaine)
Informations pratiques
- Lieu : Lisses (91)
- véhicule nécessaire
- CDI à temps complet, du lundi au vendredi
- Prise en charge des déplacements professionnels

Détails de l'offre

• Libellé de l'appellation : Employé / Employée de gestion immobilière
• Type de contrat : CDI
• Nature du contrat : Contrat travail
• 
  Savoirs et savoir-faire : Droit immobilier
  - Gestion des contrats de location
  - Logiciels comptables
  - Logiciels immobiliers
  - Recouvrement des loyers et charges
  - Analyser une demande de location
  - Etablir un bail immobilier
  - Evaluer et chiffrer des réparations
  - Gérer la trésorerie, le recouvrement
  - Lutter contre la vacance locative et assurer la relocation rapide des logements ou locaux
  - Réaliser des opérations comptables
  - Réaliser un état des lieux
  - Suivre des demandes de logements locatifs
  - Superviser la réalisation des diagnostics obligatoires
  - Utiliser les outils numériques
  - connaissance logiciel GERCOP
• 
  Savoir-être professionnels : Faire preuve de rigueur et de précision : (Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.)
  - Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : (Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.)
  - Faire preuve d'autonomie : (Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).)
• Permis : B mention 79.06 (= EB)
• Secteur d'activité : Agences immobilières
• 
  Durée hebdomadaire de travail : 35H/semaine Travail en journée...

Profil souhaité