Le poste

Sous la responsabilité du directeur de centre , vous en
assurerez le bon fonctionnement et garantirez l'optimisation des moyens humains et matériels ainsi que l'entretien de l'infrastructure.
Vos missions:
- manager une équipe pluridisciplinaire, participer au Comité de Direction et collaborer au pilotage du centre(administratif, financier et fonctionnel)
- piloter l'élaboration, la réalisation et le suivi du budget au service de la mise en oeuvre de la mission de l'établissement
- assurer le suivi des dépenses du centre dans le respect des procédures financières et juridiques définies par la Direction Générale
- conclure et suivre des marchés et conventions relevant de la compétence du centre et assurer les relations avec fournisseurs et prestataires
- préparer et participer au dialogue de performance avec la Direction Générale
- mettre en place et superviser le reporting du centre
- superviser la gestion des équipements, des matériels et des infrastructures en lien avec les services de la Direction Générale
- organiser et s'assurer de la bonne réalisation des opérations d'inventaires
- garantir la sécurité des biens et des personnes
- superviser l'administration courante du personnel: accueil des nouveaux agents, gestion des absences, de la médecine du travail et de la formation
- superviser la gestion contractuelle et administrative des volontaires( dont l'accès aux soins et les dossiers disciplinaires)
- s'assurer de la bonne alimentation du logiciel interne de suivi des volontaires
Prise de poste dès que possible
Participation
aux astreintes
Télétravail possible
12 jours par an

Détails de l'offre

• Libellé de l'appellation : Responsable de la gestion et des services généraux
• Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
• Nature du contrat : Contrat travail
• 
  Savoirs et savoir-faire : Superviser les procédures de gestion financière
  - Calculer les marges, la rentabilité d'un produit ou d'une activité
  - Élaborer, suivre et piloter un budget
  - connaissance domaine administratif et financier
  - connaissances réglementation publique
  - gestion équipe pluridisciplinaire
• 
  Savoir-être professionnels : Avoir le sens du service : (Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.)
  - Travailler en équipe : (Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.)
  - Faire preuve d'autonomie : (Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).)
• Permis : B
  - Véhicule léger
• Secteur d'activité : Formation continue d'adultes
• 
  Durée hebdomadaire de travail : 39H Travail en journée

Profil souhaité