Responsable des services techniques de collectivité

  • Gestion des bâtiments et espaces collectifs
  • Les Baroches, Meurthe-et-Moselle
  • il y a 2 semaines
  • CDD

Présentation de l'entreprise

  • 50 à 99 salariés
  • Le poste

    1 Encadrement et animation des agents du centre technique municipal (CTM)
    Planifier et contrôler les activités réalisées
    Favoriser la polyvalence et la mutualisation au sein des équipes
    Faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité au travail
    Assurer la planification et le suivi des absences en lien avec le service des RH
    Identifier les besoins des agents et leur apporter une aide technique et méthodologique (EPI, matériels, formation .)
    Encourager la responsabilité et la prise d'initiatives
    Savoir repérer, réguler et résoudre les conflits potentiels
    Connaître et utiliser les techniques d'animation participative, de conduite de réunions et d'entretiens

    2 Coordination et pilotage des activités du centre technique municipal
    Planifier et superviser les chantiers réalisés en régie ou par des prestataires externes pour les travaux d'entretien et de maintenance : identification des besoins, durée, organisation des plans de charge, commandes et locations des matériaux et matériel, réalisation de rapports de chantiers et métrés, évaluation de l'adéquation entre réalisation des travaux et contrat et suivi les relances et litiges avec les entreprises
    Veiller au bon déroulement des contrôles périodiques obligatoires et préparer les conditions favorables au passage des commissions de sécurité et d'accessibilité
    S'assurer du bon état de maintenance et d'entretien des ERP communaux (mairie, salle de spectacle, équipements sportifs et associatifs.) en interne ou via des prestataires extérieurs
    Programmer les interventions sur les VRD, les espaces publics, les cimetières et terrains sportifs
    Participer à la préparation des évènements, festivités, manifestations et assurer la logistique en collaboration avec les autres services : réunion préparatoire, planification des interventions des agents, réservation des matériels, matérialisation des zones festives, appui aux organisateurs
    3 Gestion administrative et budgétaire du service
    Rédiger des comptes-rendus, rapports et bilans
    Solliciter des devis de travaux divers, rédiger les pièces techniques des marchés publics (CCTP) pour les travaux sur le patrimoine communal
    Vérifier la conformité des prestations des entreprises avec les clauses techniques définies dans le marché
    Alimenter les outils de traçabilité et de suivi des activités
    Développer des dispositifs d'évaluation et de contrôle de la qualité des services rendus
    Prévoir et pourvoir aux achats de fournitures et matériels
    Contrôler la gestion et l'engagement des dépenses
    Être force de proposition sur les questions de gestion du patrimoine communal, ainsi que dans l'élaboration des budgets affectés au CTM
    Avoir des connaissances en matière de marchés et de maîtrise d'ouvrage
    Être rigoureux et connaître la procédure d'engagement des dépenses
    Savoir mettre en place et exploiter des outils de suivi d'activités
    Savoir contrôler de manière régulière la réalisation des travaux
    Expérience d'encadrement, qualités managériales et capacité à fédérer ses équipes
    Sens de l'organisation, bonne capacité à alerter et à rendre compte
    Bonnes qualités relationnelles et sens de l'écoute
    Autonome, rigoureux, aptitude à gérer les priorités et les urgences
    Connaissances des règles de sécurité et de signalisation sur chantiers
    Connaissances en hygiène et sécurité pour le personnel, ainsi que des gestes et postures professionnels
    Maîtrise de l'outil informatique (bureautique)
    Connaissance des normes et règlementations des ERP
    Connaissances techniques pluridisciplinaires dans le domaine du bâtiment
    Connaissances en VRD
    Posséder une habilitation électrique BR et une habilitation AIPR encadrant serait un plus.
    La personne recherchée doit être en capacité de :
    Savoir faire face à des situations conflictuelles
    Rendre compte de son activité à sa hiérarchie
    Optimiser les ressources.
    Maîtriser les outils informatiques

    Détails de l'offre

    • Libellé de l'appellation : Responsable des services techniques de collectivité
    • Type de contrat : CDD
      - 36 Mois
    • Nature du contrat : Contrat travail

    • Savoirs et savoir-faire :
      Elaborer des actions ou des règles de prévention
      - Evaluer les besoins et les impératifs d'exploitation d'une infrastructure
      - Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources
      - Repérer des dégradations ou incidents
      - Animer, coordonner une équipe
      - Assurer la conformité des opérations de maintenance
      - Assurer la conformité réglementaire (sécurité incendie, accessibilité, normes environnementales) et préparer les audits et contrôles
      - Convaincre, négocier
      - Elaborer, suivre et piloter un budget
      - Gérer une situation conflictuelle
      - Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
      - Organiser les opérations d'entretien d'infrastructures et bâtis
      - Préconiser des programmes d'entretien
      - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
      - Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
      - Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles
      - Utiliser les outils numériques

    • Savoir-être professionnels :
      Faire preuve de rigueur et de précision : (Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.)
      - Avoir le sens du service : (Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.)
      - Faire preuve de sens des responsabilités : (Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.)
    • Permis : B
      - Véhicule léger
    • Secteur d'activité : Administration publique générale

    • Durée hebdomadaire de travail :
      35H30/semaine Travail en journée

    Profil souhaité

    Technicien