Chargé de développement social

APF FRANCE HANDICAP
  • Ingénieur territorial
  • Epinal, Vosges
  • il y a 0 semaine
  • Cette offre est accessible aux personnes handicapées
  • CDI

Présentation de l'entreprise

  • 20 à 49 salariés
  • Le poste

    Le Chargé de réseau (H/F) contribue activement à la structuration, à l'animation et au développement du réseau partenarial du dispositif, en lien étroit avec le coordonnateur, l'équipe pluridisciplinaire, les professionnels libéraux et les partenaires institutionnels.
    Missions principales :
    A. Veille et animation du réseau des professionnels libéraux
    B. Développe et Anime la Communauté de Pratiques
    C. Développe le Maillage territorial et partenarial
    D. Décline la convention- constitutive et ses annexes
    Attendus du poste :
    Capacité à animer des réseaux et communautés professionnelles.
    Aisance dans la conduite de réunions, la communication partenariale et la rédaction de comptes rendus et de supports.
    Compétences en gestion administrative (suivi de conventions, reporting).
    Utilisation fluide des outils numériques et collaboratifs.
    Excellent relationnel, diplomatie et sens du partenariat.
    Autonomie, rigueur et sens de l'organisation.
    Posture facilitatrice et capacité à fédérer
    Conditions d'exercice
    Lieu d'exercice : Siège de la PCO TND Vosges (Épinal)
    - déplacements réguliers sur le département.
    Diplôme exigé : Diplôme de niveau bac +3 à bac +5 dans les domaines du social, médico-social, santé publique, coordination de projets ou animation de réseaux.

    Détails de l'offre

    • Libellé de l'appellation : Chargé / Chargée de développement social
    • Type de contrat : CDI
    • Nature du contrat : Contrat travail

    • Savoirs et savoir-faire :
      Définir ou promouvoir une stratégie de développement local
      - Collaborer avec des partenaires institutionnels

    • Savoir-être professionnels :
      Avoir l'esprit d'équipe : (Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.)
      - Faire preuve de réactivité : (Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.)
      - Etre ouvert aux changements : (Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.)
    • Permis : B
      - Véhicule léger
    • Secteur d'activité : Accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants handicapés

    • Durée hebdomadaire de travail :
      Temps partiel
      - 18H/semaine Travail en journée

    Profil souhaité

    Agent de maîtrise