Chargé de mission développement local

APF FRANCE HANDICAP
  • Ingénieur territorial
  • Trélissac, Dordogne
  • il y a 0 semaine
  • Mensuel de 2029.68 Euros sur 12 mois - Téléphone mobile - Ordinateur portable
  • CDD

Présentation de l'entreprise

  • 3 à 5 salariés
  • Le poste

    La Délégation APF France handicap de Dordogne :
    - propose des actions en direction de son public (personnes en situation de handicap majoritairement, mais pas que) : culture, loisirs, sport adapté, etc.
    -
    anime des sensibilisations aux handicaps à destination des entreprises et collectivités
    - contribue à faire avancer le Droit des personnes en situation de handicap
    Le ou la Chargé.e de Développement sera amené.e à proposer des idées d'actions dans ce sens, à les développer, et à les animer, en lien avec le Directeur Territorial.
    Dans le cadre du remplacement, voici les actions principales sur lesquelles vous serez positionné.e :
    - Les labs du handicap : travail avec des Fabs Labs en Dordogne dans le but de fabriquer des objets par et pour nos adhérents (personnes en situation de handicap)
    - Développement d'un projet sur le thème Jeunesse / Précarité, à commencer par un diagnostic afin de déterminer l'action à construire
    De manière plus générale, missions principales :
    - Développement et animation de partenariat
    - Gestion de projets
    - Accompagnement individuel et collectif
    - Animation de "sensibilisations" aux handicaps
    - Rendu compte et suivi des activités
    - Communication (réseaux notamment)
    Qualités nécessaires à l'exercice de la fonction :
    - Aisance relationnelle, notamment par rapport aux spécificités du public
    - Engagement associatif et dynamisme
    - Autonomie
    A noter, vous serez amené.e à transporter des personnes avec un véhicule de type TPMR (personnes à mobilité réduite).
    ATTENTION : merci d'envoyer un CV et une lettre de motivation personnalisée

    Détails de l'offre

    • Libellé de l'appellation : Chargé / Chargée de mission développement local
    • Type de contrat : CDD
      - 1 Mois
    • Nature du contrat : Contrat travail

    • Savoirs et savoir-faire :
      Définir ou promouvoir une stratégie de développement local
      - Elaborer une stratégie de développement d'activité

    • Savoir-être professionnels :
      Etre force de proposition : (Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.)
      - Etre ouvert aux changements : (Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.)
    • Permis : B
      - Véhicule léger
    • Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

    • Durée hebdomadaire de travail :
      35H/semaine Travail en journée

    Profil souhaité

    Employé qualifié