Le poste

Comptabilité
- gestion
- Garantir la fiabilité des flux économiques et financier et s'assurer de leur correcte retranscription comptable
- Elaborer les budgets annuels et demandes de subventions, en lien avec la direction
- Elaborer les comptes annuels (révision des comptes, bilan, compte de résultat)
- Mettre en œuvre les procédures nécessaires pour garantir la fiabilité des données comptables et financières
- Assurer le lien avec les banques, expert-comptable, commissaire aux comptes
- Mettre en œuvre une comptabilité analytique et fournir à la direction les éléments d'analyse qui en découlent
- Fournir à la direction des éléments d'analyse financière et de suivi budgétaire
- Elaborer le budget de la Masse Salariale et en assurer le suivi mensuel
- Garantir le bon traitement des circuits de paie et les charges sociales
Missions managériales
- Assurer la responsabilité du service comptable (2 salariées)
- Assurer un lien fonctionnel avec les secrétariats pédagogiques pour garantir la fluidité des échanges d'information.
Autres attributions
- Contribuer à la structuration de la qualité, notamment en vue du maintien de la certification de l'établissement
- Assister aux réunions avec les IRP à la demande de la direction
- Assister aux Bureaux, CA, AG à la demande des membres du Bureau
- Participer chaque semaine au Comité de Direction
- Assurer une veille réglementaire en matières juridiques, comptables, sociales, fiscales
o Assurer la production de toutes études ou analyses portant sur des questions organisationnelles, à la demande de la direction
- Fournir les données et statistiques sociales (avant les réunions avec les IRP, NAO, rapport annuel .)
- Proposer des procédures et évolutions organisationnelles afin d'optimiser et de sécuriser le traitement des données sociales
- Alimenter la BDES en lien avec la RH
- Liens fonctionnels d'assistance : avec le Directeur des Formations, le
Responsable du campus de Valence et la RH

Profil Souhaité :
- Expérience professionnelle indispensable de responsable de service administratif et financier
- le secteur de la formation et/ou médico-social serait un atout
- Formation supérieure en comptabilité exigée (DSCG ou équivalent)
- Excellente maitrise des outils informatiques
- Capacités organisationnelles, managériales et rédactionnelles requises
- Expérience minimale dans le poste : 4 ans

Conditions : télétravail ponctuel possible
- salaire 40 k brut annuel
- selon la CN 66 :-
3 jours de congés supplémentaires au cours de chacun des 1er, 2ème et 4ème trimestres civils
- Accord ARTT prévoyant 12 jours de repos RTT / an en contrepartie d'un travail réparti sur 37h hebdo
- Mutuelle
- Prise en charge employeur 50% sur abonnement transports en commun
-

Détails de l'offre

• Libellé de l'appellation : Responsable administratif(ve) et financier(ère)
• Type de contrat : CDI
• Nature du contrat : Contrat travail
• 
  Savoirs et savoir-faire : Fiscalité
  - Normes qualité
  - Superviser les procédures de gestion financière
  - Traiter des dossiers de contentieux
  - Gérer la relation avec les fournisseurs, sous-traitants, prestataires
  - Élaborer, suivre et piloter un budget
• 
  Savoir-être professionnels : Avoir le sens du service : (Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.)
  - Faire preuve d'autonomie : (Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).)
  - Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : (Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.)
• Secteur d'activité : Autres enseignements
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  Durée hebdomadaire de travail : 35H Travail en journée

Profil souhaité