Le poste

Dans le cadre de ses activités dans le secteur de l'immobilier, nous recherchons pour l'un de nos clients un(e) Assistant(e) technique immobilier.
Le poste nécessite une bonne compréhension de l'environnement immobilier et du fonctionnement technique d'un bâtiment afin de pouvoir qualifier les demandes des occupants ou locataires (ex : fuite d'eau, dysfonctionnement d'équipement, désordres techniques) et orienter les premières actions à mener avant intervention éventuelle d'un prestataire.
Vous intervenez également en support administratif et technique des responsables d'opérations, notamment dans le suivi des dossiers immobiliers
Missions principales :
- Réception et qualification des demandes techniques (locataires, occupants, partenaires)
- Analyse de premier niveau des problématiques signalées (fuites, équipements, anomalies techniques)
- Réalisation d'un premier diagnostic à distance afin d'identifier l'origine probable du problème
- Orientation des interlocuteurs et déclenchement d'interventions si nécessaire
- Suivi des demandes et coordination avec les intervenants techniques
- Suivi administratif des opérations immobilières
- Gestion des bons de commande et suivi des prestataires
- Suivi des documents administratifs liés aux opérations (PV, DROC, DAACT, etc.)
- Support aux responsables d'opérations
Profil recherché :
Le candidat devra disposer d'une expérience ou d'une connaissance du secteur immobilier ou du bâtiment, lui permettant de comprendre et qualifier les problématiques techniques rencontrées dans les logements ou bâtiments.
Expérience exigée dans le domaine.
Les candidatures disposant uniquement d'un profil administratif sans connaissance du secteur immobilier ou du bâtiment ne pourront pas être retenues.

Détails de l'offre

• Libellé de l'appellation : Assistant / Assistante gestionnaire en immobilier
• Type de contrat : CDI
• Nature du contrat : Contrat travail
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  Savoirs et savoir-faire : Droit immobilier
  - Analyser une demande de location
  - Gérer des réclamations et litiges
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  Savoir-être professionnels : Avoir l'esprit d'équipe : (Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.)
  - Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : (Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.)
  - Faire preuve de rigueur et de précision : (Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.)
• Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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  Durée hebdomadaire de travail : 35H/semaine Travail en journée

Profil souhaité