Présentation de l'entreprise

Le poste

Rejoignez une aventure cinématographique engagée !
Notre association dédiée à la promotion du cinéma, recherche une personne engagée, curieuse et polyvalente pour piloter à la fois la programmation culturelle et la gestion administrative de ses activités : un ciné-club régulier et un festival de cinéma.
Missions principales :
- Volet culturel :
o Imaginer et construire la programmation du ciné-club (films, cycles, thématiques)
o Concevoir et coordonner la programmation du festival (sélection, invités, ligne éditoriale)
o Préparer la rencontre avec les publics (présentations, débats, échanges)
o Développer des partenariats avec les acteurs du secteur (distributeurs, réalisateurs, institutions)
o Créer et animer des ateliers cinématographiques
- Volet administratif et organisationnel :
o Assurer le suivi administratif de l'association (subventions, dossiers, bilans)
o Proposer des axes de développement pluriannuel
o Suivre le budget des activités en lien avec le bureau
o Organiser la logistique des projections et du festival
o Contribuer à la communication (rédaction, diffusion, relations partenaires)
Profil recherché :
o Forte appétence pour le cinéma et la médiation culturelle
o Sens de l'organisation et rigueur administrative
o Autonomie, initiative et goût du travail collectif
o Bon relationnel et aisance rédactionnelle
o Une expérience dans le milieu associatif ou culturel est un plus
Conditions :
o Poste modulable selon profil
o Disponibilité ponctuelle en soirée et en période de festival

Pourquoi nous rejoindre ?
Intégrer notre association, c'est prendre part à un projet culturel vivant, contribuer à faire circuler les œuvres et les idées, créer des moments de partage autour du cinéma.

Détails de l'offre

• Libellé de l'appellation : Attaché culturel / Attachée culturelle
• Type de contrat : CDI
• Nature du contrat : Contrat travail
• 
  Savoirs et savoir-faire : Stratégies de communication externe
  - Connaissance des subventions culturelles disponibles
  - Connaissance des tendances culturelles actuelles
  - Evaluation de l'impact culturel des projets
  - Gestion de projets culturels
  - Gestion des partenariats culturels
  - Collaborer avec des partenaires institutionnels
  - Contribuer à des actions de promotion dans les médias et sur les réseaux sociaux
  - Défendre un projet devant un comité de pilotage, des collaborateurs ou des partenaires
  - Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action
  - Communiquer efficacement les objectifs des projets
  - Concevoir et gérer un projet
  - Concevoir la programmation d'une saison culturelle
  - Concevoir les modalités de l'événement selon les objectifs et le budget, en apportant son expertise et sa créativité sur les moyens et outils à mobiliser
  - Conduire un projet de développement
  - Créer, organiser ou coordonner un évènement
  - Développer des partenariats avec des acteurs locaux
  - Développer son réseau professionnel dans le secteur culturel
  - Elaborer, suivre et piloter un budget
  - Gérer des budgets alloués à des projets culturels
  - Gérer les relations avec les médias, les partenaires et les autres services
  - Lancer et gérer un appel à projets
  - Optimiser la visibilité des publications sur les réseaux sociaux
  - Organiser des ateliers culturels
  - Organiser des événements culturels pour renforcer le lien social
  - Participer à la définition du planning, du budget global et des délais
  - Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
  - Promouvoir des événements culturels locaux
  - Promouvoir les spectacles auprès du public et des médias
  - Superviser la logistique des événements culturels
  - Travailler en groupe, en réseau
  - Travailler en réseau et coopérer avec des profils métiers diversifiés
• 
  Savoir-être professionnels : Avoir l'esprit d'équipe : (Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.)
  - Etre force de proposition : (Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.)
  - Faire preuve d'autonomie : (Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).)
• Permis : B
  - Véhicule léger
• Secteur d'activité : Projection de films cinématographiques
• 
  Durée hebdomadaire de travail : 35H/semaine Travail en journée...

Profil souhaité