Agent d'entretien des collectivités

ASSOCIATION CRECHE COCCINELLE ET COLIBRI
  • Agent d'entretien des bâtiments et espaces collectifs
  • CAPESTERRE BELLE EAU
  • il y a 0 semaine
  • Mensuel de 1423.0 Euros sur 12 mois
  • CDD

Présentation de l'entreprise

  • 10 à 19 salariés
  • Le poste

    Vous intégrerez une équipe dynamique au sein d'une crèche à taille humaine, où l'hygiène, la sécurité et le bien-être des enfants sont au cœur de nos priorités.
    Sous la responsabilité de la direction, vous assurez l'entretien et l'hygiène des locaux de la crèche afin de garantir un environnement propre, sain et adapté à l'accueil des jeunes enfants.
    Vos principales missions seront notamment :
    - Assurer le nettoyage et la désinfection des espaces de vie des enfants ;
    - Nettoyer les sanitaires, les salles d'activités, les espaces communs et les bureaux ;
    - Entretenir les sols, surfaces, portes, poignées et équipements ;
    - Respecter les protocoles d'hygiène et de désinfection de la crèche ;
    - Utiliser les produits d'entretien conformément aux consignes de sécurité ;
    - Veiller au rangement et au stockage sécurisé des produits d'entretien ;
    - Assurer le nettoyage du matériel et des équipements selon les protocoles établis ;
    - Participer au maintien d'un environnement propre et sécurisé pour les enfants et les professionnels ;
    - Signaler toute anomalie ou tout besoin en matériel à la direction ;
    - Participer ponctuellement à certaines tâches polyvalentes nécessaires au bon fonctionnement de l'établissement

    Détails de l'offre

    • Libellé de l'appellation : Agent / Agente d'entretien des collectivités
    • Type de contrat : CDD
      - 6 Mois
    • Nature du contrat : Contrat travail

    • Savoirs et savoir-faire :
      Constater une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires)
      - Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails de portes ou de fenêtres
      - Contrôler la qualité des installations électriques

    • Savoir-être professionnels :
      Faire preuve d'autonomie : (Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).)
      - Faire preuve de réactivité : (Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.)
      - Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : (Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.)
    • Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants

    • Durée hebdomadaire de travail :
      Temps partiel
      - 26H/semaine Travail en journée...

    Profil souhaité

    Employé non qualifié