Présentation de l'entreprise

Le poste

Le MAS Mouvement d'Action Social recrute un(e) Gestionnaire technique parc immobilier social.
Contexte et environnement de travail
Sous la responsabilité du chef de service et en lien étroit avec la coordination du dispositif, vous assurez la gestion technique d'un parc immobilier composé de 19 logements et 2 centres d'hébergement, tout en contribuant à l'accompagnement social des personnes accueillies.
Vos missions
Maintenance et gestion technique des locaux
Assurer l'entretien courant des bâtiments et organiser les interventions de maintenance.
Réaliser des travaux de petite maintenance : peinture, électricité, menuiserie, plomberie (Parfois avec les résidents).
Coordonner les interventions des artisans et entreprises extérieures.
Suivre les dossiers d'assurance : déclaration, suivi et réalisation des travaux.
Participer à la mise en œuvre et au suivi des dispositifs de sécurité.
Impliquer les personnes accueillies dans l'entretien et l'amélioration de leur cadre de vie.
Accompagnement social et animation
Encadrer des chantiers participatifs avec les résidents (peinture, jardinage.).
Accueillir les ménages et organiser leur installation dans les hébergements.
Assurer la distribution alimentaire dans le cadre de la banque alimentaire.
Favoriser le lien social par une présence régulière, bienveillante et à l'écoute.
Identifier les besoins et difficultés des personnes accueillies et faire le lien avec l'équipe pluridisciplinaire.
Mobiliser les résidents autour d'actions collectives et d'animations.
Contribuer à l'ancrage territorial du dispositif.
Participer à l'animation d'activités collectives.
Profil recherché
Formation et expérience Diplôme de niveau III ou IV : Bac Pro bâtiment, moniteur d'atelier, AMP/AES, moniteur éducateur, logisticien, maître de maison.
Une première expérience dans la gestion technique de bâtiment et en accompagnement social serait intéressante.
Compétences techniques et humaines exigées
Techniques : peinture, placoplâtre, électricité, menuiserie, plomberie.
Administratives : suivi de dossiers, gestion des plannings et des échéances.
Relationnelles : sens de l'écoute, patience, autorité bienveillante, autonomie, capacité à créer du lien.
Outils et mobilité
Maîtrise des outils informatiques : Outlook, Word, Excel.
Permis B indispensable pour conduite de véhicule de service.
Contrat : CDI
- Temps plein
Horaires : Travail en journée entre 9h00 et 18h00
Rémunération : Selon la Convention Collective 66, reprise d'ancienneté possible
Date limite de candidature : 15/06/2026
Avantages : 18 jours congés supplémentaires /an ; CSE ; Mutuelle

Détails de l'offre

• Libellé de l'appellation : Agent / Agente de maintenance des bâtiments
• Type de contrat : CDI
• Nature du contrat : Contrat travail
• 
  Savoirs et savoir-faire : Chargé de maintenance technique polyvalent
  - Titre professionnel agent de maintenance des bâtiments
  - Assurer la maintenance préventive des installations
  - Contrôler la qualité des installations électriques
  - Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires)
  - Effectuer des travaux de réparation courante en plomberie, peinture, électricité
  - Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude
  - Entretenir un logement
  - Gérer les stocks de matériel de nettoyage et de maintenance
  - Inspecter régulièrement les structures du bâtiment pour identifier les besoins de réparation
  - Monter du mobilier
  - Réaliser des travaux de bricolage courants (changer un joint, une ampoule...)
  - Réaliser, poser des revêtements
  - Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...
  - Veiller au respect des normes de sécurité
  - Compétences techniques, humaines et sociales
• 
  Savoir-être professionnels : Avoir l'esprit d'équipe : (Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.)
  - Faire preuve d'autonomie : (Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).)
  - Etre force de proposition : (Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.)
• Permis : B
  - Véhicule léger
• Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
• 
  Durée hebdomadaire de travail : 35H/semaine Travail en journée

Profil souhaité