Présentation de l'entreprise

Le poste

Dans un monde qui exclut, ALYNEA soutient, accompagne et agit avec les personnes en situation de précarité sur le territoire de la métropole de Lyon. Depuis 50 ans, l'association dénonce le sans-abrisme comme une violation manifeste des droits fondamentaux, alors même que les solutions existent pour le résorber.
Son approche pluridisciplinaire (Samu Social, hébergement, logement, formation, insertion professionnelle, accompagnement médical et psychologique, accès à la culture et aux loisirs, etc.) permet de proposer à chacun.e un accompagnement personnalisé afin de retrouver sa
place d'actrice et d'acteur dans la société.
Quelques chiffres en 2022 : 9100 personnes accompagnées, 2400 personnes accompagnées vers l'emploi, 4053 personnes rencontrées dans la rue, 207 salariés et 83 bénévoles.
ALYNEA recrute 1 Responsable des moyens généraux F/H en CDD de remplacement.
Rattaché.e au Directeur général adjoint, en lien avec l'ensemble des salariés et quelques
bénévoles de l'association :
- vous prenez en charge l'organisation et l'optimisation des moyens généraux de l'association, dans un contexte multisite (15 sites Alynea dont ERP, 220 appartements en diffus)
- référent sécurité, vous assurez le respect des normes relatives à la sécurité des biens et des personnes.
Missions principales :
- Piloter l'entretien des bâtiments de l'association : lieux de travail des salariés, lieux de formation des stagiaires de la formation, lieux d'hébergement et logements des personnes accompagnées. / Être garant de sa bonne mise en œuvre.
- Piloter la fourniture et la maintenance des équipements de l'association (mobilier, photocopieurs, véhicules, ...) et des équipements des hébergements et logements (chaudières, appareils ménagers, mobilier,
).
- Être garant.e de sa bonne mise en œuvre en lien avec les procédures d'achat et de gestion de stock de l'Association.
- Mettre en place les moyens de contrôle afin de garantir la sécurité des personnes et la sûreté des biens, en lien avec les directeurs opérationnels, les chefs de service
concernés.
Le profil idéal :
De formation technique supérieure en maintenance / logistique / services généraux, vous avez une expérience réussie ayant mobilisé les compétences et qualités suivantes :
- Compétences managériales : animer, entraîner, fédérer, encadrer une équipe composée de 3 agents de maintenance, 1 assistante administrative et 1 responsable de maintenance et sécurité des bâtiments.
- Gestion de projets (déménagements de sites ...)
- Bonnes connaissances dans les différentes thématiques citées : métiers du bâtiment, téléphonie mobile,
- Bonne connaissance des règles de sécurité des biens et des personnes
- Ayant un très bon sens relationnel, vous êtes à l'aise pour travailler avec de multiples interlocuteurs
- Rigoureux.euse et organisé.e, vous avez le sens des priorités et savez gérer les urgences
- Sens de la négociation
- Grande motivation à travailler dans une association accompagnant les personnes en exclusion sociale et ayant le développement durable comme axe associatif.
Eléments contractuels :
- A pourvoir dès que possible
- Poste basé à Villeurbanne avec déplacements fréquents dans l'agglomération lyonnaise (véhicule de service)
- Statut cadre
- Rémunération brute mensuelle selon expérience
- groupe VI
Candidature (CV +lettre de motivation) à envoyer par courriel à : Postuler avec la référence R-MAIN-2024.002

Détails de l'offre

• Libellé de l'appellation : Responsable de la gestion et des services généraux
• Type de contrat : Contrat à durée déterminée
  - 1 Mois
• Nature du contrat : Contrat travail
• 
  Savoirs et savoir-faire : Fiscalité
  - Superviser les procédures de gestion financière
  - Élaborer, suivre et piloter un budget
• 
  Savoir-être professionnels : Faire preuve de leadership : (Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.)
  - Faire preuve de réactivité : (Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.)
  - Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : (Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.)
• Permis : B
  - Véhicule léger
• Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
• 
  Durée hebdomadaire de travail : 39H Travail en journée

Profil souhaité