Chargé de mission développement local

ASSOCIATION MONTJOIE
  • Ingénieur territorial
  • Le Mans, Sarthe
  • il y a 0 semaine
  • Mensuel de 2100.0 Euros à 2542.0 Euros sur 12.0 mois
  • CDD

Présentation de l'entreprise

  • 20 à 49 salariés
  • Le poste

    Les Appartements de Coordination Thérapeutique (ACT72) au Mans (72)
    Chargé (e) de mission développement des activités (H/F)
    CDD 18 Mois
    Les appartements de coordination thérapeutique accueillent des personnes en grande précarité, et atteintes de pathologies chroniques (diabète, VIH, cancer, maladies cardiovasculaires .) à Angers, le Mans et Nantes.
    Missions principales :

    Développement territorial et partenarial :
    - Identifier, prospecter et structurer de nouveaux partenariats sur le territoire sarthois, en particulier en zones rurales, afin de favoriser l'accès aux ACT et à
    l'ETP pour de nouveaux publics.
    - Développer des actions « aller-vers » en lien avec les acteurs sanitaires, sociaux et médico-sociaux.
    - Représenter le dispositif auprès des partenaires locaux et contribuer à sa visibilité.

    Analyse des besoins :
    - Recueillir et analyser les besoins des publics et des partenaires du territoire.
    - Formaliser des diagnostics territoriaux et proposer des axes de développement adaptés.
    - Concevoir, formaliser et suivre des projets en lien avec l'activité ACT « aller-vers » et ETP.

    Développement et coordination du bénévolat :
    - Identifier les besoins en bénévolat en lien avec les actions ACT « aller-vers » et ETP.
    - Participer à l'accueil et à l'intégration des bénévoles.
    - Animer, coordonner et fidéliser le réseau de bénévoles en lien avec les équipes.
    - Valoriser l'engagement bénévole et contribuer à la structuration de leurs interventions (outils, suivi).

    Suivi, évaluation et reporting :
    - Mettre en place et suivre des outils de pilotage (tableaux de bord, indicateurs d'activité).
    - Rédiger les bilans, rapports d'activité et comptes rendus.
    - Assurer le suivi et l'évaluation des actions mises en œuvre.

    Appui à la coordination et à la structuration de l'activité :
    - Contribuer à l'organisation et à la structuration des activités en « aller-vers ».
    - Assurer un appui à la direction dans le suivi administratif et organisationnel des projets.

    Détails de l'offre

    • Libellé de l'appellation : Chargé / Chargée de mission développement local
    • Type de contrat : CDD
      - 18 Mois
    • Nature du contrat : Contrat travail

    • Savoirs et savoir-faire :
      Collaborer avec des partenaires institutionnels
      - Définir ou promouvoir une stratégie de développement local
      - Elaborer une stratégie de développement d'activité
      - Maitrise des outils bureautiques
      - Bon relationnel

    • Savoir-être professionnels :
      Etre force de proposition : (Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.)
      - Faire preuve de créativité, d'inventivité : (Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).)
    • Permis : B
      - Véhicule léger
    • Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés

    • Durée hebdomadaire de travail :
      35H/semaine Travail en journée

    Profil souhaité

    Employé qualifié