Présentation de l'entreprise

Le poste

Contexte
L'Association des Apprentis de France (ANAF) est une association à but non lucratif, reconnue d'intérêt général et agréée de jeunesse et d'éducation populaire. L'ensemble de ses services sont proposés et mis à disposition gratuitement à toutes et tous les futurs et actuels apprentis en France, à leurs familles et à leurs accompagnants. L'ANAF est la première organisation d'apprentis en France. Elle est née en 2010 à l'initiative de 5 apprentis en manque de représentation et d'accompagnement. Ils ont créé l'association qu'ils auraient voulu pour eux et l'ont fait grandir pour les autres. Ainsi, depuis plus de 10 ans, l'association représente et accompagne les (futur.es) apprenti.es, sans condition. Elle œuvre également pour la valorisation des voies et des métiers de l'apprentissage auprès des jeunes.

Afin de développer l'animation territoriale et le mentorat dans sa région, l'antenne Grand-Est est à la recherche de son.sa futur.e apprenti.e Chargé.e d'animation territoriale et de mentorat. Au sein d'une équipe bienveillante et dynamique, en lien direct avec la Responsable d'antenne Grand-Est, l'apprenti.e aura les
missions suivantes :



Missions :
Animation territoriale
Participer à l'organisation d'événements pour valoriser l'apprentissage auprès des jeunes
Animer des interventions et des ateliers dans les établissements scolaires et au sein des structures d'insertion jeunesse
Participer à l'élaboration des ressources pédagogiques en lien avec le Pôle API
En lien avec le.a Responsable d'antenne, assurer le lien opérationnel aux partenaires jeunesse dans le cadre des interventions et ateliers
Être présent.e sur les salons et événements orientation/insertion
Animation du programme de mentorat
Réaliser les appels de validations et les matching entre les jeunes et les mentors
Suivre les binômes, réaliser les bilans, participer au reporting
Contribuer à l'organisation d'évènements et de rencontres entre binômes
Appuyer à la diffusion du programme auprès des acteurs locaux, établissements scolaire
Contribuer aux projets de l'équipe Mentorat (évaluation d'impact, formation des mentors, etc.)
Diffusion des ressources
Diffuser les ressources et les outils d'accompagnement de l'ANAF auprès des jeunes
Répondre au tchat "SOS Apprentis" pour les jeunes de la région Grand-Est

Profil du candidat :
Formation/ expérience
Formation de type Bac+2 en gestion de projet, développement local, ESS, ou toute formation pertinente pour ce poste.
Expérience en animation territoriale, accompagnement social ou pédagogie
Expérience dans le milieu associatif vivement appréciée

Compétences
Très bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles
Très bonne gestion des outils bureautiques et numériques
Animation de réunions, rencontres, ateliers
Connaissances des enjeux liés à l'insertion des jeunes vivement appréciée
Connaissance du secteur de l'apprentissage vivement appréciée
Qualités
Aisance dans la prise de parole, bienveillance et écoute
Rigueur et efficacité
Capacité d'organisation et d'adaptation
Capacité à travailler en équipe
Intérêt pour le milieu associatif

Conditions :
Contrat d'apprentissage
Horaires : 35h/semaine
Poste basé à Strasbourg
Possibilité de télétravail en fonction des besoins relatifs aux missions
Prise en charge à 50% du titre de transport
Prise de poste : Dès que possible

Merci d'envoyer votre curriculum-vitae à : Postuler
Merci d'indiquer le code suivant en objet de votre mail : APP.ANIM.GEST.2026

Détails de l'offre

• Libellé de l'appellation : Chargé / Chargée de mission développement local
• Type de contrat : CDD
  - 12 Mois
• Nature du contrat : Contrat apprentissage
• 
  Savoirs et savoir-faire : Concevoir et gérer un projet
  - Aisance dans l'animation d'un groupe de jeunes
  - Sensibiliser un public
  - Connaissance en animation territoriale
  - Techniques pédagogiques
• 
  Savoir-être professionnels : Faire preuve de rigueur et de précision : (Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.)
  - Faire preuve d'autonomie : (Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).)
  - Etre force de proposition : (Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.)
• Permis : B
  - Véhicule léger
• Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
• 
  Durée hebdomadaire de travail : 35H/semaine Travail en journée

Profil souhaité