Présentation de l'entreprise

Le poste

Pour renforcer notre équipe, nous recherchons un(e)
Assistant(e) conseiller(e) aux copropriétaires
qui souhaite s'investir dans un projet porteur de sens et mettre ses compétences au service des copropriétaires.

Vos missions :

Vous accompagnerez les copropriétaires dans la gestion de leur copropriété, avec une approche pédagogique, accessible et personnalisée.
A ce titre, vous serez amené(e) à :
- Accompagner les copropriétaires dans leurs démarches administratives et la gestion de leur copropriété ;
- Assurer le suivi des dossiers à l'aide d'un logiciel métier spécifique et former les copropriétaires qui souhaitant l'utiliser
-
Gestion personnalisée des dossiers des copropriétés avec un logiciel spécifique adapté et les familiariser avec celui-ci lors de formations
- S'approprier les dossiers en cours et traiter certaines demandes des copropriétaires (technique, juridique) y compris dans les situations complexes
- Utiliser et développer vos compétences sur les outils et méthodes de gestion immobilière
En collaboration avec l'assistante administrative et communication :
- Assurer la gestion administrative courante de l'association (renouvellements, relances, appels, mail, courrier, prise de rdv.)
- Participer à la stratégie de communication de l'association, en lien avec la référente communication
Profil recherché :
- Vous êtes titulaire d'un BTS Professions Immobilières
- Vous avez une première expérience d'environ 1 an en gestion ou en immobilier
- De l'intérêt pour la comptabilité et la gestion de copropriété
- Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (formation assurée en interne)
- Vous avez de la rigueur rédactionnelle
- Vous faites preuve d'écoute, d'esprit d'équipe et d'engagement
Infos complémentaires : Rémunération à définir
Pourquoi nous rejoindre ?
- Une structure à taille humaine, centrée sur l'humain
- Une approche engagée de la copropriété, au service de ses habitants
- Un poste formateur
- Un environnement de travail collaboratif et bienveillant
Conditions :
- Prise de poste : immédiate
- Poste à temps complet ou temps partiel (organisation à définir ensemble)
- Période d'essai : 2 mois
- Rémunération : selon profil et expérience
Les avantages :
- Tickets restaurants 8.50€ par jour de travail, pris en charge 60% par l'association
- Prise en charge de 50 % de l'abonnement TCL
- Participation à une complémentaire santé et prévoyance
Vous souhaitez donner du sens à votre métier loin des pratiques purement commerciales ?
Rejoignez-nous !

Détails de l'offre

• Libellé de l'appellation :

  Employé / Employée de gestion de copropriété

• Type de contrat :

  CDI

• Nature du contrat :

  Contrat travail

• 
  Savoirs et savoir-faire :

  Actualiser l'affichage, les informations mises à la disposition d'un public
• Gérer des réclamations et litiges

• Secteur d'activité :

  Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

• 
  Durée hebdomadaire de travail :

  35H/semaine Travail en journée

Profil souhaité