Chef d'équipe maçon / Cheffe d'équipe maçonne

ATA0
  • Agenceur
  • Nantes, Loire-Atlantique
  • il y a 0 semaine
  • Mensuel de 2090.0 Euros sur 12.0 mois - Mutuelle
  • CDI

Le poste

Sous l'autorité du responsable du pôle Aménagement de l'association ATAO et par délégation sous l'autorité directe de l'encadrant technique pédagogique et social Limousinerie, l'adjoint(e) de production se charge de la réalisation de chantiers pour différents donneurs d'ordres, sur des activités de maçonnerie, pose et scellement de mobiliers, pose et scellement d'ouvrages, clôtures
I
- MISSIONS ET ATTRIBUTIONS
1. Assurer la production technique des ouvrages :
- Contrôle de la qualité du travail effectué et du respect des cahiers des charges client.
- Gestion du chantier, anticipation des commandes matières en lien avec l'encadrant, organisation du chantier de la gestion d'accès jusqu'au rendu client.
- Contact clients pour le lancement, suivi, réception de chantier.
- Participation à la réalisation de chantiers, préparation et mise en œuvre de mortier, réalisation de dalles béton, relevés de cotes, assemblage simple de mobiliers et clôtures, prise de niveau, bonne utilisation du matériel électroportatif et thermique.
2. Tâches transversales
- Garantir le respect des procédures de fonctionnement : Règlement intérieur, procédures administratives en vigueur ainsi que des conditions de sécurité.
- Animation technique d'une équipe de salariés polyvalents.
- Gestion et entretien du matériel de premier niveau, ainsi que des véhicules du chantier Patrimoine Bâti.

Détails de l'offre

  • Libellé de l'appellation : Chef d'équipe maçon / Cheffe d'équipe maçonne
  • Type de contrat : CDI
  • Nature du contrat : Contrat travail

  • Savoirs et savoir-faire :
    Appliquer les mortiers
    - Assembler et positionner les éléments d'armatures et les caissons pour le béton
    - Monter les murs en utilisant les matériaux adaptés
    - Réaliser des enduits
    - Terrasser et niveler la fondation

  • Savoir-être professionnels :
    Faire preuve d'autonomie : (Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).)
    - Prendre des initiatives et être force de proposition : (Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.)
    - Travailler en équipe : (Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.)
  • Permis : B
    - Véhicule léger
  • Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

  • Durée hebdomadaire de travail :
    36H59 Autre

Profil souhaité

Employé qualifié