Présentation de l'entreprise

Le poste

LA LOGITUDE créée en 2009 à Avignon dans le Vaucluse s'est développée dans le Pays d'Arles et dans le Gard. Forte de son expérience, une antenne s'ouvre dans l'Hérault à Montpellier. L'équipe est composée d'un directeur, d'une coordinatrice et d'une chargée de développement.
- Plus de 950 binômes formés depuis 2009.
- Plus de 150 candidatures de jeunes par an.
- 72 binômes constitués en 2025.
Sa mission est de créer ou de retisser des liens entre les générations par le logement, de favoriser le maintien à domicile des seniors, d'augmenter la qualité de vie des jeunes et de prévenir l'isolement de tous.
Mission générale à partir de septembre 2026
Le/la chargé(e) de développement de LA LOGITUDE a pour missions d'assurer l'ouverture d'une antenne de cohabitation intergénérationnelle solidaire à Montpellier, de promouvoir le dispositif et de créer des binômes fiables et durables.
Responsabilités et Missions
1. Créer des binômes fiables et durables (40%)
Répondre aux demandes des jeunes et seniors
- Rechercher des hébergeurs.
- Traiter les demandes d'hébergement.
- Identifier les profils compatibles.
- Mettre en relation les parties.
- Orienter vers d'autres dispositifs.
2. Suivi et accompagnement des binômes tout au long de la cohabitation (20%)
Assurer le suivi des binômes
- Être identifié(e) comme l'interlocuteur(trice) local(e).
- Accompagner les deux parties et leur entourage (parents des jeunes, enfants des seniors) durant toute la cohabitation.
- Assurer des médiations en cas de besoin.
- Fédérer un réseau d'adhérents en animant des ateliers collectifs «Papot'âge » entre les binômes qui visent à faciliter les rencontres entre cohabitants.
- Échanger sur les situations des binômes à l'occasion de points hebdomadaires avec l'équipe salariale de l'association.
3. Gestion administrative (20%)
- Contractualiser et générer, via un CRM, les documents administratifs et juridiques relatifs à la Loi ELAN 2018 (contrat, charte, état des lieux, etc.)
- Mettre à jour les outils de gestion interne de la structure (ex : cartographie interactive)
- Assurer le suivi des activités de l'association : comptes-rendus, préparation des AG, actualisation de la documentation, analyse des données, bilans, etc.
- Coordonner des actions de communication auprès des adhérents.
4. Déploiement et promotion du dispositif (20%)
- Créer et développer le réseau partenarial, institutionnel et associatif montpelliérain.
- Informer et donner de la visibilité au dispositif de CIS auprès du grand public et futurs bénéficiaires.
- Présenter le dispositif de CIS (ateliers, réunions publiques, conférence, etc.)
- Communiquer sur les réseaux sociaux.
+ télétravail possible
+ formation assurée par la coordinatrice les premiers mois
+ prise en charge des frais de déplacement liés aux missions
Des participations occasionnelles pourront être nécessaires lors de salons / événements le samedi à certaines périodes de l'année.
- Pic de l'activité du poste de juin à octobre.

Détails de l'offre

• Libellé de l'appellation : Chargé / Chargée de développement social
• Type de contrat : CDD
  - 9 Mois
• Nature du contrat : Contrat travail
• 
  Savoirs et savoir-faire : Collaborer avec des partenaires institutionnels
  - Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles
  - Monter et décisionner un dossier de financement
  - Planifier et organiser des événements communautaires pour la cohésion sociale
  - Réaliser des actions de relation publique, de diffusion et de promotion de l'information
  - Sensibiliser un public
  - Connaissance du territoire montpelliérain
  - Intérêt prononcé pour l’ÉSS
  - l’habitat partagé et l’intergénérationnel.
  - Logiciels informatiques
• Permis : B
  - Véhicule léger
• Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
• 
  Durée hebdomadaire de travail : Temps partiel
  - 28H/semaine Travail en journée

Profil souhaité