Chef / Cheffe d'équipe de couvreurs

AXION OUEST
  • Agenceur
  • STE MARIE
  • il y a 0 semaine
  • Horaire de 13.01 Euros à 16.73 Euros
  • CDI

Présentation de l'entreprise

  • 3 à 5 salariés
  • Le poste

    Axion de Saint-Denis recherche pour l'un de ses clients un CHEF D'EQUIPE CHARPENTIER COUVREUR
    sur le secteur NORD/EST de l'île. Vos missions seront les suivantes :
    1. PRÉPARER L'EXÉCUTION DU CHANTIER
    - Évaluer les moyens humains, matériels et approvisionnements nécessaires.
    - Constituer et organiser les équipes selon les compétences et habilitations.
    - Mettre en place les dispositifs de sécurité et organiser l'accès au chantier.
    - Réceptionner, contrôler et stocker les matériaux.
    - Anticiper les besoins pour assurer la continuité des travaux.
    2. PILOTER L'EXÉCUTION DES TRAVAUX
    - Contrôler la conformité technique des travaux, matériels et matériaux.
    - Encadrer et organiser les équipes (répartition des tâches, planning, transmission des savoir-faire).
    - Participer aux travaux si nécessaire et veiller au respect des méthodes d'exécution.
    - Garantir le respect des délais, des horaires et des règles de sécurité (EPI obligatoires).
    - Assurer le suivi administratif : pointages hebdomadaires, bons de livraison, sorties de stock.
    - Veiller à la bonne gestion du matériel, des véhicules et de la carte carburant (usage professionnel).
    - Maintenir le dépôt propre, limiter le gaspillage et préserver l'image de l'entreprise (discipline et comportement des équipes).
    3. CLÔTURER LE CHANTIER
    - Établir le PV de réception et transmettre les documents et photos de fin de chantier.
    - Replier et contrôler l'ensemble du matériel, évacuer les déchets.
    - Assurer la remise en état complète du site.

    Détails de l'offre

    • Libellé de l'appellation : Chef / Cheffe d'équipe de couvreurs
    • Type de contrat : CDI
    • Nature du contrat : Contrat travail

    • Savoirs et savoir-faire :
      Accompagner les équipes dans la prise en main des nouveaux outils numériques de chantiers et des nouvelles pratiques professionnelles : tablettes, etc
      - Agir rapidement en cas d'incident sur le chantier
      - Analyser les incidents techniques et proposer des améliorations
      - Apporter un appui technique aux équipes de chantier
      - Assister aux réunions de chantier
      - Assurer la sécurité sur le chantier
      - Contrôler l'état d'avancement des travaux
      - Contrôler un équipement ou matériel de sécurité (EPI, harnais…)
      - Coordonner l'activité d'une équipe
      - Développer l'esprit d'équipe
      - Effectuer la réception des travaux avec le client
      - Effectuer le suivi administratif (pointages, etc.) et définir les plannings
      - Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie
      - Etablir le planning et fixer les méthodes d'exécution du chantier
      - Evaluer les performances des équipes
      - Gérer les incidents et les problèmes techniques
      - Préparer l'intervention et installer le chantier
      - Prévoir les besoins en recrutement en lien avec le conducteur de travaux
      - Réagir face à l'imprévu et être force de proposition en cas de dysfonctionnement
      - Renseigner des supports de suivi d'activité
      - Répartir les postes de travail
      - Superviser le repli du chantier à la fin des travaux et la remise en état des lieux
      - Surveiller le respect des normes de sécurité
      - Utiliser des équipements de communication
      - Utiliser des outils de communication numérique
      - CHEF D'EQUIPE CHARPENTIER COUVREUR

    • Savoir-être professionnels :
      Avoir l'esprit d'équipe : (Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.)
      - Faire preuve de leadership : (Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.)
      - Etre ouvert aux changements : (Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.)
    • Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

    • Durée hebdomadaire de travail :
      35H/semaine Travail en journée

    Profil souhaité

    Employé qualifié