Présentation de l'entreprise
Spécialisé dans le génie civil et les ouvrages d'art, Bouygues Travaux Publics est l'un des leaders mondiaux dans les domaines de l'aménagement du territoire et de la construction d'infrastructures durables. Nous sommes engagés en faveur de la diversité et ouverts à tous les talents.
Le poste
Au sein de la Direction des Ressources Humaines de Bouygues Travaux Publics, la DRH Internationale est à la recherche d'un(e) Chargé(e) Relations Écoles Internationales en alternance pour 24 mois. Intégré(e) à une équipe de 7 personnes, vos missions seront les suivantes:
1) Recrutement et Gestion des VIEs :
- Accompagner les managers et les RH locaux dans l'identification de leurs besoins en stages et VIEs, ainsi que dans la rédaction des descriptions de postes.
- Assurer le recrutement et la gestion des VIEs, avec pour objectif d'atteindre 80 VIEs en poste et d'assurer 40% de mixité globale.
- Publier les offres d'emploi, mener les entretiens de recrutement et, selon les besoins, mettre en place un contrat en France avant le contrat VIE.
- Suivre les candidats durant leur contrat VIE, faire le lien entre les écoles et Business France.
- Gérer le suivi de l'embauche post-contrat VIE, avec un objectif de taux d'embauche à 85%.
- Assurer le reporting et la mise en place de KPIs.
- Participer à la stratégie RH internationale, et notamment développer des partenariats internationaux, incluant la mise en place de partenaires locaux et la participation à des forums relation écoles en France et à l'international.
2) Management opérationnel RH France :
- Intervenir sur l'ensemble du cycle de management RH de la population matériel : s'assurer du bon déroulement de la campagne d'entretiens annuels d'échange, de la mise en place du plan de formation, participer aux élections professionnelles
- Suivi opérationnel de la population
3) Programme Bridges de Junior Talent Management :
- Structurer le programme (planning, budget, process).
- Concevoir le plan de communication et organiser des évènements dédiés (Kick-off meeting, Webinars, etc.).
- Élaborer des plans de formation spécifiques (techniques, managériales, développement personnel).
Type de contrat : Alternance (Apprentissage / professionnalisation)
Durée du contrat : Temps plein
Profil souhaité
- Étudiant(e) en université ou école de commerce, avec une spécialisation en RH.
- Fort intérêt pour le recrutement international et la gestion des talents.
- Capacité à travailler dans un environnement international.
- Excellent sens de l'organisation, autonomie et esprit d'équipe.
- Maîtrise de l'anglais indispensable.
