Le poste

Plus de 800 salariés travaillent actuellement à la Caisse d'assurance retraite et de la santé au travail Midi-Pyrénées (Carsat), pourquoi pas vous ?
Organisme privé, assurant une mission de service public, nous intervenons sur 8 des 13 départements de la Région Occitanie.
Nos missions ? A destination des salariés, des travailleurs indépendants, des retraités et des entreprises, elles sont au nombre de 3 :
- préparer et payer la retraite, fiabiliser la carrière des actifs,
- proposer un accompagnement social et lutter contre la désinsertion professionnelle,
- prévenir et tarifer les risques professionnels au sein des entreprises
Pour réaliser nos missions, des engagements et des valeurs soutiennent notre responsabilité sociale : proximité territoriale et solidarité.
Notre ambition : Développer notre agilité collective au service de nos publics.
Nous recrutons au sein de notre siège social basé à Toulouse, un Responsable d'unité Service carrières
- H/F.
MISSIONS/ACTIVITÉS :
Vous managez une unité de 12 collaborateurs, au sein du service carrière, composé de 40 agents qui au quotidien, travaillent sur la mise à jour de la carrière des assurés, répondent à leurs demandes par téléphone et par e-mail.
En votre qualité de manager de proximité, vous animez votre unité de travail, supervisez et accompagnez vos collaborateurs.
Vous fixez les objectifs opérationnels individuels et collectifs de votre unité de travail et en assurez le suivi.

COMPÉTENCES REQUISES :
De formation Bac+2 à 3, vous avez une appétence pour le management de proximité.
Doté(e) d'un bon relationnel, vous communiquez pour mobiliser, vous créez et entretenez des relations de qualité avec l'ensemble de vos collaborateurs et assurez la cohésion intergénérationnelle.
Vous démontrez de réelles qualités d'autonomie, d'organisation et vous savez accompagner les changements.
Vous êtes force de proposition pour mener à bien les projets confiés.

Nos avantages :
- Horaires variables du lundi au vendredi
- Complémentaire santé
- Comité Social et Économique
- Prise en charge à 50% de l'abonnement des transports en commun
- Prime de crèche (aide à la garde des enfants de moins de 3 ans)
- Restaurant d'entreprise
- Parking privé
Processus de recrutement :
Un premier entretien de motivation sera organisé afin de départager les candidats et des tests seront réalisés par un cabinet externe. Un entretien final sera effectué par la Directrice retraite.

Détails de l'offre

• Libellé de l'appellation :

  Responsable administratif / administrative de gestion

• Type de contrat :

  CDI

• Nature du contrat :

  Contrat travail

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  Savoir-être professionnels :

  Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : (Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.)
• Travailler en équipe : (Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.)

• Secteur d'activité :

  Activités générales de sécurité sociale

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  Durée hebdomadaire de travail :

  39H Travail en journée

Profil souhaité