Le poste

Avec l'appui de 2 responsables d'unité, vous managez au quotidien 2 équipes distantes basées respectivement sur Chartres (Lutte Contre la Fraude
- 6 agents) et Lucé (Contrôle
- 10 agents).
Vous animez vos équipes de façon à assurer cohésion et dynamisme, à accompagner et développer les compétences, à optimiser la qualité de la relation interne avec les autres services, et à participer aux recrutements.
Contrôle Interne : vous garantissez la réalisation du Plan de Contrôle Socle de l'Agent Comptable (PCSAC) ainsi que de l'ensemble des actions concourant à la maîtrise des risques financiers.
Lutte contre la Fraude : dans un contexte de fort accroissement des préjudices à détecter et sanctionner, vous définissez et mettez en œuvre le plan de contrôle contentieux de la CPAM en vue d'atteindre les objectifs CPG dédiés et piloter le RNP dédié.
Afin de garantir l'atteinte des standards de performance de la branche et capitaliser sur les pratiques innovantes, vous êtes actif en matière de benchmarck au sein de l'assurance maladie et développez de façon active les partenariats externes (avec les autres caisses de la région sous l'égide du coordonnateur régional et avec les organismes membres du CODAF auquel vous participez)
Membre actif du COPIL Régul Fraudes, vous êtes un acteur favorisant une approche transversale des enjeux partagés avec la Gestion Du Risque, le département Frais de Santé et le service juridique. Vous participez aux travaux du comité de direction élargi (CODIREL) et vous assurez le relais auprès de vos équipes des orientations du Schéma Directeur des Ressources Humaines et contribuez positivement aux actions RSO et QVCT de l'organisme. Au sein de la Direction Comptable et Financière, vous travaillez en étroite collaboration avec le fondé de pouvoir et le MSSI (manager de la Sécurité des systèmes d'information)/DPO (délégué à la protection des données) et participez ponctuellement à des projets intra-direction (Plan de continuité d'Activité, trésorerie).

Détails de l'offre

• Libellé de l'appellation : Responsable administratif / administrative
• Type de contrat : CDI
• Nature du contrat : Contrat travail
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  Savoirs et savoir-faire : Fiscalité
  - Élaborer, suivre et piloter un budget
  - Superviser les procédures de gestion financière
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  Savoir-être professionnels : Faire preuve de rigueur et de précision : (Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.)
  - Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : (Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.)
  - Faire preuve de leadership : (Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.)
• Secteur d'activité : Activités générales de sécurité sociale
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  Durée hebdomadaire de travail : 35H Travail en journée

Profil souhaité