Présentation de l'entreprise
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
Le poste
**Venez rencontrer l'employeur au Job dating saisonniers de Montalivet le mardi 17 mars de 09h à 13h00, Salle Sirougnet, 5 rue Colonie Dassault 33930 MONTALIVET**
Le garde-barrière assure un rôle de surveillance et de contrôle aux entrées du camping. Il s'assure que les clients ont bien leur bracelet et que les voitures qui souhaitent entrer sont bien enregistrées dans la bse de données.
Il assure également une fois par jour une ronde dans le camping afin de vérifier que tout est en ordre et alerte le cas échéant les différents services pour intervention sur les locaux ou sanitaires.
Lors de ses rondes il s'assure également de la propreté des emplacements, ainsi que du respect de la vie en communauté de chacun.
6 postes à pourvoir pour la saison 2026.
Vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire.
CDD pour juillet et août.
**Un emplacement au Camping, avec électricité est à disposition**
Détails de l'offre
- Libellé de l'appellation : Gardien / Gardienne
- Type de contrat : Saisonnier
- 2 Mois - Nature du contrat : Contrat travail
Savoirs et savoir-faire : Règles de sécurité
- Normes d'hygiène et de propreté
- Surveiller les lieux et les biens et faire appliquer le règlement intérieur par les résidents, locataires, visiteurs
- Accueillir, orienter, renseigner un public
- Capacité d'adaptation
- Anglais
- Relation clients
- Esprit d'initiative
Savoir-être professionnels : Avoir l'esprit d'équipe : (Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.)
- Faire preuve de rigueur et de précision : (Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.)
- Avoir le sens du service : (Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.)- Secteur d'activité : Terrains de camping et parcs pour caravanes ou véhicules de loisirs
Durée hebdomadaire de travail : 35H/semaine
Travail les week-ends et jours fériés
Profil souhaité
Employé non qualifié
