Présentation de l'entreprise

Le poste

Établissements : Cap Logement en Finistère
Lieu d'exercice : Cornouaille
Type de contrat :
CDD 1 mois
Conv. Col. : CCN 66
Durée de travail : 0.5 ETP
- 17h30 par semaine
Salaire brut de base : 1050.35€ hors ancienneté
Poste à pourvoir : Dès que possible
Date de fin de candidature : 03/02/2026
Date des entretiens : 06/02/2026 matin
L'équipe du service Cap Logement en Finistère accompagne des personnes qui rencontrent des difficultés d'accès et/ou de maintien au logement. Notre objectif est d'accompagner ces personnes dans leur démarches (ouverture de droits) et de les rendre plus autonomes dans leur savoir-gérer et leur savoir-habiter.
Pour ce faire, nous exerçons des mesures de proximité, sur le lieu de vie des personnes (dans un principe « d'aller vers »). Ces dispositifs sont diligentés par l'Etat (AVDL, IML, AGIR, PENSION DE FAMILLE).
Sous la responsabilité du Directeur et de la Cheffe de service, vos missions seront les suivantes :
MISSION
Au sein de l'équipe de Cap Logement en Finistère, service Logement accompagné, vous serez en charge des tâches et missions suivantes :
1. Accompagner des ménages sur le plan social, principalement dans leur accès et leur maintien dans le logement : faire le lien avec les personnes accompagnées, ouvrir les mesures, évaluer leur situation et leurs besoins, fixer des objectifs sur la base d'une contractualisation, résoudre les problématiques (savoir gérer et savoir-habiter)
2. Faire le lien avec les partenaires (associatifs, institutionnels, bailleurs sociaux, bailleurs privés etc.), respecter le formalisme des mesures.
3. Rendre compte de l'état d'avancement de vos mesures auprès des partenaires et lors de réunions internes.
4. Assurer une veille sociale et une mise en partage des compétences et pratiques (analyse de pratique)
Un véhicule de service est mis à disposition pour exercer votre mission. Le territoire d'intervention est celui de la Cornouaille, et principalement l'Est Cornouaille (Concarneau, Quimperlé, Trégunc) avec un bureau situé sur Quimper.
Les frais de déplacement et de restauration (lorsque vous êtes loin d'une salle de personnel) sont pris en charge par l'employeur.
Travail en autonomie sous la responsabilité de la responsable de service au sein d'une équipe de conseillères sociales.
Votre profil
Formation/
Expérience :
Bac + 2 CESF, Educateur spécialisé, assistance de service social (H/F)
Permis B obligatoire
Une expérience en AVDL ; CHRS ; ASLL serait appréciée.
Compétences/Aptitudes requises :
Connaissance approfondie du secteur du logement accompagné (dispositifs, droits et devoirs du locataires, aides au logement, partenaires, base des procédures contentieuses liés au logement, etc.)
Aisance relationnelle essentielle (empathie, sens de la pédagogie, écoute active, reformulation, etc.) et savoir-faire dans la conduite d'entretiens en face à face avec des personnes en situation de précarité
Capacité rédactionnelle et de synthèse : savoir écrire une note de situation sociale, rédiger des documents administratifs, courriers partenaires.
Appétence et savoir-faire pour l'exercice du travail en autonomie : organisation, prise d'initiatives, rendu-compte de son travail, etc.
Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, Outlook, Internet)
Merci de bien vouloir adresser votre CV et votre lettre de motivation à Madame LELEU, responsable de service :
Soit par le formulaire de contact ci-dessous,

Nos emplois sont accessibles à toutes personnes reconnues travailleurs handicapés.

Détails de l'offre

• Libellé de l'appellation : Chargé / Chargée d'opérations logement social
• Type de contrat : CDD
  - 1 Mois
• Nature du contrat : Contrat travail
• 
  Savoirs et savoir-faire : Cadre réglementaire environnemental
  - Concevoir et gérer un projet
  - Elaborer, suivre et piloter un budget
  - Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés
• 
  Savoir-être professionnels : Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : (Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.)
  - Faire preuve d'autonomie : (Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).)
  - Faire preuve de rigueur et de précision : (Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.)
• Secteur d'activité : Services administratifs combinés de bureau
• 
  Durée hebdomadaire de travail : Temps partiel
  - 17H/semaine Travail en journée

Profil souhaité