Le poste

Le/la Responsable R&D travaillera sur l'utilisation et au développement de produits nouveaux et existants. À ce poste, vous fournirez une expertise technique pour le développement de nouveaux produits afin d'étoffer la gamme de produits. Le/la titulaire du poste identifie et met en œuvre des solutions techniques en fonction des objectifs de l'entreprise. Le contact avec les clients est essentiel à ce poste.
Missions:
- Identifier les opportunités de croissance et/ou de nouveaux produits, adapter les directives pour répondre aux opportunités identifiées, orienter et conseiller l'équipe Category.
- Assurer un leadership technique en matière de développement et d'amélioration des produits, de systèmes de qualité et de surveillance réglementaire. Diriger et guider les formations techniques afin de développer et de partager les connaissances en matière d'applications.
- Définir et mettre en œuvre les feuilles de route « innovation marché », y compris des plans de marché et d'innovation alignés sur la stratégie de l'entreprise.
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- Organiser des démonstrations de produits et jouer le rôle d'expert lors de ces réunions.
- Travailler avec des équipes fonctionnelles transversales telles que le marketing, l'innovation, la cuisine, les ventes, les opérations, la sécurité alimentaire, la qualité et la réglementation pour mener à bien l'innovation et les développements proactifs.
- Travailler en partenariat avec les ventes et les partenaires marketing afin d'identifier et de répondre aux besoins des clients en leur apportant des solutions techniques.
- Gérer l'équipe du nouveau centre d'innovation protéique (Cargill Protein Innovation Hub
- CPIH) en veillant à la sécurité et à la sûreté alimentaire, y compris la ligne pilote, et être en contact avec les principales parties prenantes du site.
- Gérer le budget et les dépenses de l'équipe de recherche tout en allouant les ressources.
- Gérer les projets de développement de nouveaux produits pour le portefeuille client concerné.
- Traiter de manière indépendante des questions complexes avec un minimum de supervision, en ne transmettant que les questions les plus complexes au personnel approprié.
- Autres tâches assignées.

Qualifications Minimum
- Licence dans un domaine connexe ou expérience équivalente.
- Expérience dans un environnement de production dans le secteur agroalimentaire
- Expérience du travail dans une organisation matricielle de dimension internationale
- Expérience de la direction d'équipes (pas nécessairement une grande équipe).
- Expérience préalable en gestion de produits/gestion de projets.
- Au moins quatre ans d'expérience professionnelle dans le domaine concerné.
- D'autres qualifications minimales peuvent s'appliquer.

Qualifications Souhaitées
- Doctorat ou Master en sciences alimentaires, chimie, biologie ou autre domaine connexe ou expérience équivalente
- Expérience en recherche et développement avec des clients du secteur de la restauration/agroalimentaire et/ou de la vente au détail.
- Une expérience dans le développement de produits à base de volaille est un atout.
- Capacité à identifier de manière autonome des problèmes complexes, à identifier et à utiliser des ressources pour mettre en œuvre des solutions.
- Compétences en matière de leadership et de gestion de projet.
- Forte orientation client et compétences interpersonnelles pour développer et entretenir des relations étroites avec les clients.
- Bonne communication, esprit d'équipe.
- Doté-e d'un esprit entrepreneurial, vous êtes une personne naturellement motivée et indépendante.
- Autonome vous disposez d'un grand sens de l'organisation ainsi que d'une grande résistance au stress.
- Maîtrise du français et bon niveau d'anglais.

Détails de l'offre

• Libellé de l'appellation : Responsable de projet recherche et développement
• Type de contrat : CDI
• Nature du contrat : Contrat travail
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  Savoirs et savoir-faire : Élaborer des propositions techniques
  - Identifier les contraintes d'un projet
  - Déterminer des axes d'évolution technologiques
  - Définir la stratégie financière d'une structure
  - Concevoir et gérer un projet
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  Savoir-être professionnels : Faire preuve de créativité, d'inventivité : (Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).)
  - Prendre des initiatives et être force de proposition : (Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.)
  - Travailler en équipe : (Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.)
• Secteur d'activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) de céréales, de tabac non manufacturé, de semences et d'aliments pour le bétail
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  Durée hebdomadaire de travail : 35H Travail en journée

Profil souhaité