Carreleur

CARRELAGE 38
  • Carreleur
  • Saint-Martin-d'Hères, Isère
  • il y a 3 semaines
  • Mensuel de 2400.0 Euros sur 12.0 mois
  • CDI

Présentation de l'entreprise

  • 1 ou 2 salariés
  • Le poste

    L'entreprise CARRELAGE 38 cherche à compléter ses équipes avec un(e) carreleur(se) chapiste.
    Profil recherché :
    - Expérimenté(e) dans le métier
    - Autonome dans ses activités
    - Réactif(ve)
    - Capable de gérer seul(e) un chantier


    Missions :
    - Préparation (nettoyage et pose d'isolants) et pose de chape (avec les formes de pentes et leur pourcentage à régler)
    - Pose de carrelage petits et grands formats
    - Réalisation des revêtements de piscine-sauna-mosaïque
    La prise de poste se fait tôt le matin ou déplacement à la semaine (actuellement chantier sur St Jean de Maurienne (73) pendant 5 mois puis chantiers sur l'agglomération Grenoble), le permis B nécessaire pour pouvoir conduire des camions sur les chantiers.

    Détails de l'offre

    • Libellé de l'appellation : Carreleur / Carreleuse
    • Type de contrat : CDI
    • Nature du contrat : Contrat travail

    • Savoirs et savoir-faire :
      Techniques de collage
      - Techniques de pose de carreaux
      - Couper des matériaux de revêtements et de finition
      - Poser des carreaux sur un support
      - Vérifier l'équerrage et l'aplomb
      - Déposer un revêtement
      - Fixer les carrelages, faïences, plinthes ou barres de seuil
      - Fixer, poser, installer des éléments, des ouvrages
      - Poser des carrelages au sol en méthode scellée ou collée
      - Poser des carrelages en piscines, ou dans des locaux à sollicitation mécanique forte (industries, surfaces commerciales)
      - Poser des carrelages et des plinthes sur un escalier en méthode scellée ou collée
      - Poser des carrelages, faïences, plinthes au mur en méthode collée
      - Poser des dalles de marbre ou de pierre

    • Savoir-être professionnels :
      Avoir l'esprit d'équipe : (Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.)
      - Faire preuve de rigueur et de précision : (Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.)
      - Faire preuve de réactivité : (Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.)
    • Permis : B
      - Véhicule léger
    • Secteur d'activité : Travaux de revêtement des sols et des murs

    • Durée hebdomadaire de travail :
      39H/semaine Travail en journée

    Profil souhaité

    Employé qualifié